老师，员工请事假或者迟到早退的罚款，怎么做分录，在计提工资时就从计提数里扣掉吗，能帮忙写下具体分录吗谢谢

你好是的，这个计提的时候就应该扣下来，比如他工资本身是1000，然后现在扣了50,是950，那么你就借管理费用工资950贷，应付职工薪酬950。

2024-09-24

你好，没有工资就不用扣了，也不用做发工资的分录。等到来上班以后再扣。借，应付职工其他应收款贷，现金

2022-02-14

你好1；有差异；你应该按照扣款后的金额去计提工资哦；

2022-07-13

支付全年意外险借：预付账款 - 意外险 4404 贷：银行存款 4404 计提当月工资借：主营业务成本 64000 贷：应付职工薪酬 - 工资 64000 发放工资、代扣保费借：应付职工薪酬 - 工资 64000 贷：银行存款 63632.96 贷：预付账款 - 意外险 367.04 备注月均保费 367 元，代扣合计 367.04 元，差额 0.04 元可转入营业外收入或次月微调扣款。个税：个人承担的意外险不得在工资薪金税前扣除。

2026-06-09

缴全年保费借：预付账款 - 意外险 4500 贷：银行存款 4500 计提工资借：主营业务成本 64000 贷：应付职工薪酬 - 工资 64000 发放工资（代扣员工部分）借：应付职工薪酬 - 工资 64000 贷：银行存款 63632.96 贷：预付账款 - 意外险 367.04 每月承担差额（公司负担）借：主营业务成本 - 保险费 7.96 贷：预付账款 - 意外险 7.96 更正：原分录金额错误，月代扣合计 367.04、月公司承担 7.96，两者相加为月均保费 375

2026-06-09