公司收到的5000元生育津贴应计入“其他收入”科目,与员工工资区分,不影响工资总额核算。
老师,请问产假期间已经正常发放工资5000元了,现在生育津贴4000元进账了分录怎么做?
你好,请问职工休产假期间正常发放工资,购买社保,且工资高于生育津贴,收到生育津贴应该怎么做账务处理?
这月收到生育津贴2万元,由于员工休产假期间有5000已经发放给员工做工资,剩下1.5万元要发给该员工。 收到津贴 借:银行存款 2万元 贷:其他应付款-生育津贴 2万元 发放剩下1.5万元怎么做分录 如果 借:其他应付款-生育津贴1.5万元 贷:应付职工什么? 那还有5000已经当作工作给到对方怎么弄
休产假时公司按员工正常工资发放7000元工资,但收到生育津贴只有5000元,请问这5000元怎么做账,不想冲工资。
休产假时公司按员工正常工资发放7000元工资,但收到生育津贴只有5000元,请问这5000元怎么做账,不想冲工资。
老师,卖汽车的难道每个月只有车的进项发票可以抵扣吗?还有啥发票可以抵扣进项吗?费用发票可以吗?
这个是做账借方银行存款,贷方是什么啊
请问增值税申报错误了,隔了好几个月怎么办?等税务检查到吗?
报销端午节买粽子 636 元,取得专票税额是 36 元,怎么做账?
老师,请问一个员工在老板的2家公司发工资,一家公司交社保一家没有,现在员工离职了,把赔偿金放在没有交社保的公司名下给员工发放,这样没有问题吧?而且发放的赔偿金不是属于上半年的平均工资的N+1,比平均工资高,有没有问题呢
T+系统做账,上月期末应付账款为0,这个月采购生成了付款单,我按照银行回执单,在付款单里选单分摊保存审核单据自动生凭证,为什么期末余额跑到借方去了,不是应该为0吗?逻辑不知道在哪
老师,就是我们现在是小规模纳税人给客户开发票,是1%的普票,客户要专票,我们是10.1号才是一般纳税人,可以开13%的专票,能这个月开了,下个月,再开专票吗?客户急着这个月赶紧上牌,咋办呢?如果这样子操作,会不会我们的税会变高?
老师,请问公司跟其他不属于公司的业务人员做业务,进销其实是一样的进100元消100元,有货物的进出,请问这属于走账吗?
进项票9%税率的原木票通过委托加工1%普票的加工票,把这两个进账金额能转换成13%的木皮进项票吗
老师请问下,我们公司目前是私企刚成立没多久,前期展馆工程设计费以及设备款支付一部分了也已经收到发票了,部分款项没有全部付清,现在国企要跟我们合资成立一个新公司,国企占20% 我们占80%。 这些已支付的款项怎么转移到合资公司作为投资款呢