可以这样操作,但需确保每次冲红和新凭证的记录清晰准确,以反映实际费用发生情况。同时,注意会计政策的一致性,确保操作符合公司既定的会计处理原则。
员工预支工资,在预知之前已经报好了个税,比如5月工资表应发工资10万,银行发6万,现金4万,现在到了5月底,银行实际发工资8万,我是不是账上当预支工资了,因为比实际发多了,计提工资还是一样,发的时候,做借:应付职工薪酬10万,其他应收款~员工预知工资2万,贷:银行8万,现金4万,下个月冲回,借:应付职工薪酬2万,贷其他应收款2万,前提是得多计提这预知工资2万吧,比如,补计提预知工资,借:管理费用~职工工资2万,应付职工薪酬2万,然后才冲,借应付工资,贷其他应收款,但是管理费用~职工工资多做了,要怎么冲,
老师,我们单位是非盈利组织,由于我们性质的原因,我们一年只有6月和8月两个月有收入,其余月份都是费用支出,我这季度申报收入比较高,我想先估算预提了没有收入只有费用的那10个月的费用借成本,贷预提费,等到以后费用实际发生时我再按实际发生费用冲掉预提的费用,因为之前预提费用得有有4万多没冲完,这样的话,连贯起来分录怎么走,
请问老师,我小规模公司,这个季度企业所得税有点多成本发票全进全了,就是有个物流发票1.3万这个月付款,发票得下个月开,可以做这个月可以预提费用,预提这个发票么,小规模还有预提费用么,我9月份做借管理费用—预提 贷银行存款 那等10月份的时候发票到了我怎么办呢?我是冲分录还是可以直接把发票贴在9月份分录后边呢?@立峰老师
老师你好,我们公司去年12月份又预提一项费用比如说10万元整,该费用的发票是在23年2月份开来的,但是当时预提的时候,因为发票没开具,而且当初它家每次都开的普通发票,所以我按含税价预提的费用,23年收到发票后,发现对方开的是专票,小规模企业有一个0.01税率的增值税,因此票面不含税金额为9.9万元+0.1万元的增值税,我在冲该笔预提费用时,只能用不含税金额9.9万元去冲当初预提的,剩下的0.1万元无法冲减费用,于是在23年做22年所得税汇算清缴时,把0.1万元做了调增处理,现在是纳税申报的问题解决了,但是在账务上,我要怎么处理这个0.1万元多出来的应付款呀,因为在23年做冲预提费用时,0.1万元这个部分是做的借进项税金,贷其他应付款,感觉这样重复做了,有什么办法不重复也能正确入账呢,麻烦老师解答下,谢谢
老师,我司收入次数少但数额大,一年可能就一笔,然后我司一季度收了一笔300万,于是也在一季度预提了一笔比较大的费用。借:管理费用-预提200万 贷:预付账款-预提200万,4月份来了10万的费用,我就冲红部分,即做借管理费用-预提-10万,贷预付账款-预提-10万,然后再按当月费用票按实际录凭证。后面的每月来费用票后都这么操作,一张预提费用凭证分多次冲红这样可以吗?
老师,您好,请教:1人独资有限公司,老板是法人,老婆是股东,2018年老板打了几十万到公司账户,备注投资款,前任会计入账实收资本,我是刚去到这家公司,现在要做股权转让,老板娘又没实缴,该怎么办
工资现金发了1000怎么做账
居民企业之间的什么是免征企业所得税? 居民企业借款给其它居民企业利息收入不免征吗?
55个人工资55万,残保金是多少?
买烟酒送客户 可以所得税税前扣除吗
求助:员工需要报销330,开了340的专票,进账转出的分录如何做,
如果是按员工的实际工资,从公户转账,然后再给他交个税的话,社保这一块会不会被监控啊?然后要求我们给员工缴纳社保。
老师,商品之前购买的已出库卖给别人了,但是之前购入的商品对方还没有开票怎么做账呢
科技中小型企业,研发费用加计扣除,季度预缴的时候享受,还是年度汇算清缴的时候享受
老师,盈余公积2,利润分配-未分配利润18怎么得来的?
同时,注意会计政策的一致性,确保操作符合公司既定的会计处理原则-老师,你说的这个指的什么?指汇算清缴前票没到位时年底将还没冲红的冲红或者汇算清缴时调增吗?还是有其他政策信息可以告知具体了解下?
会计政策一致性主要指公司在不同时间点对相似交易采用相同的会计处理方法。比如,对于预提费用,一旦确定了预提的时间和金额,应保持一致,除非有新的证据或变更的情况。在汇算清缴前票没到位时年底将还没冲红的冲红,确保财务报表的准确性,这符合一致性原则。但具体操作还需考虑税法规定,如预提费用是否符合税前扣除条件,以及是否需要调整应纳税所得额。建议结合公司具体情况和咨询专业人士。