你好,是的这个是需要补的

北京M酒店严格按照国家相关法律法规执行工时制度,并按照劳动法规定计发加班费(加班不补休)、计算薪资,薪资计算考勤周期为上月21日至本月20日,每月28日发薪,酒店住房公积金按照12%缴纳比例计算。请按要求计算员工薪资计算结果保留2位小数。市场销售部9月份共入职2名员工,市场销售部工作时间是标准工时(六日休息),工作时间:9:00-17:30。这2名员工的专项扣除都是2000元。请计算.2022年9月23日,小马入职销售部,合同工资与试用期工资都是20000元,本考勤周期小马无加班与缺勤。(1)小马的计薪考勤天数是多少天?(2)小马10月份发工资时,他的五险一金中,个人缴纳共多少元(具体写明五险一金每项多少)和个税多少元?(3)小马10月28日收到工资是多少?
北京M酒店严格按照国家相关法律法规执行工时制度,并按照劳动法规定计发加班费(加班不补休)、计算薪资,薪资计算考勤周期为上月21日至本月20日,每月28日发薪,酒店住房公积金按照12%缴纳比例计算。请按要求计算员工薪资计算结果保留2位小数。市场销售部9月份共入职2名员工,市场销售部工作时间是标准工时(六日休息),工作时间:9:00-17:30。这2名员工的专项扣除都是2000元。2022年9月23日,小马入职销售部,合同工资与试用期工资都是20000元,本考勤周期小马无无加班与缺勤。(1)小马的计薪考勤天数是多少天?(2)小马10月份发工资时,他的五险一金中,个人缴纳共多少元(具体写明五险一金每项多少)和个税多少元?(3)小马10月28日收到工资是多少?
张伟任职于国内某软件公司,2021年1月取得的收入如下:(1)当月工资、薪金收入18000元,托儿补助费500元,加班补贴200元。(每月如此)(2)在某大学授课,取得讲学收入3500元(假定其他月份没有)。(3)取得省级人民政府颁发的文化奖金13000元。(4)取得特许权的经济赔偿收入2000元。专项附加扣除信息如下:现居杭州,已婚(妻子:周琴;身份证号:23010119880825022X),育有一子一女,儿子于2018年9月份进入杭州市滨江区彩虹城小学上二年级,女儿于2018年9月份进入杭州滨江欧文幼儿园读中班。2015年购买位于杭州市滨江区(滨江本级)江南大道3683号杭州艺苑8栋三单元303室,在中国农业银行浦沿支行办理纯公积金贷款三十年,贷款合同编号:83472802,合同借款人张伟,2015年10月10日首次还款,于2016年取得房屋所有权证,证书号:302839032。子女教育与妻子各按照50%进行扣除,住房贷款由张伟一人全额扣除。要求:根据上述资料,计算张伟2021年度应纳个人所得税。
工作时间是周一、周三、周五,有写合同,上次中秋节没有补班,当天法定假恰好周二休息天,这次国庆节9.29要补10月5号的班吗,本人10月1号和3号本来就休息
总公司调入分公司一个固定资产。分公司该如何做账
公户转账进来备注投资款,没有及时在20 天内进行公示。还算不算投资款呢
收到 项目名称:*研发和技术服务*技术服务费 ,规格型号:综合配电箱开发 的发票,怎么做账务处理呢
老师,个税申报5人,更正申报表后有3人退税,2人补税,退税金额大于补税金额,所以就不用缴纳税款吗?
企业领导关系转到了上级公司但还在这里办公餐费也是这边交那会计分录怎么做还能是管理费用 应付职工薪酬福利了吗?
老师,个体户一般纳税人进货毛石,做想时不写数量,就✍库存商品,开发票时开多少立方,开发票时影响吗
发内账的报表给老板,老板都没反馈
老师 请问现在还有小规模3%按1%征税吗 ?
对于新注册公司,程序是怎么样的,先工商注册,让后税务登记是吗,怎么个流程,中间多久进行税务登记呢,
老师麻烦问一下,收到税务大数据预警提醒 1、研发费用加计扣除无形资产摊销额异常、存在违规加计扣除风险 1..1、需要准备研发费用辅助帐及资料、这个税务网站下载具体明细资料(哪个网站下载)? 1.2、无形资产摊销异常、1.21、外购无形资产、1.2.2、购买比较早2012-2013,中间2了4-5年没有进行无形资产摊销,从2023年开始摊销、这些有部分软件产品、无形资产出资、非专利技术等,税法这一块具体政策及要求、中间有一段时间中断没有摊销后期继续摊销(超过10年了)是否符合要求,如何说明?一般需要提供材料证明这些知识产权用于研发活动? 还有是否涉及工时比例分摊?(工时比例分摊?)、要求提交什么证明材料(除了合同还有什么?必要的)? 谢谢
上次中秋节没补
你好,其实这种的话本身也不是属于劳动法直接规定的,这个双方商量就行了。因为劳动法也没有规定这种上班制度。