你好,这个你要问一下对方看是开给谁,另外你这个发票直接开劳务派遣服务就行

老师,我有这么一个问题:我们公司承接了一个钢结构安装的工程,然后我们分包了出去,承包单位是一个劳务派遣公司,9月25日发包单位付款,付了80万,拿钱的前提是:1.我们公司与所有务工人员签定的劳动合同( 发包单位给的样本)2.所有劳务人员的工资表,银行卡 3.发票 我们付给劳务公司哪能有80万,为了拿回这80万我们到处找人,做工资表,签合同。钱是拿回来了,可我们的帐怎么处理呢。我想了三个方案:方案1.把这些劳务人员全当成劳务公司的人,然后让他们出个代付款证明,付款证明就是工资表和发包单位付工资流水。 方案2.让劳务人员开发票。老师我的问题是:1.哪个方案处理从有利于企业应对税务等部门检查有利,还是两个方案都不好,您有更好的建议。2.劳务派遣合同上是不是应该注明怎么结算,这样的合同结算是定好每个人多少钱,还是规定好干完多少平米的活,每平米多少钱?
老师们,小建筑工程公司的一个700多万的合同,我们是乙方,就这个一个项目快竣工了,而且是分包出去的,等于项目经理挂靠我们乙方公司的资质承包的这个项目,合同里也写地非常明确乙方承包的施工队农民工工资与乙方签订劳动合同并缴纳社保并提供月工资表名单,可实际上这部分人工费甲方未按合同履行,而是直接给这农民工发了工资,但是这部分农民工的个人所得税申报在乙方公司提交的,我才来几天,我所在的乙方公司小会计居然又拿这部分农民工工资虚计提了工资,贷方都挂到其他应付老板(表示垫付的)累计900多万了,可实际上账上根本没有那么多的钱,这一个合同也就700多万,工程款还都没有及时拨过来,却要求开票
单位食堂从保洁公司雇了一个做饭阿姨,对方开劳务发票来(不是差额征税),这属于劳务派遣吗? 我们公司只是需要把做卫生、食堂做饭这项业务外包出去,但是不想用劳务派遣,是不是跟保洁公司签订合同就可以?这样就可以不认定为劳务派遣呀?因为劳务派遣的话,会占用员工名额。
老师,你好。目前公司开业第二个月,业务为在小区里面安装直饮水机,小区的顾客先充值后刷卡打水。目前遇到两大类问题。(小规模企业) 第一类:充值我们没有开票,充值按照200送80充值。之后刷卡消费时做收入。这个充值不开票会不会有风险,因为客户都是都是个人。 第二类:收入对应的成本是场地水机租金与产生的水电费。目前有的小区没有物业只有委员会,还有很多水机的水电直接接到顾客家里面,还有我们与对方签订的是商业用水,小区给供电公司 水电公司交的居民水电。对方即使有物业给我们复印的水电公司发票单位票价也不一致。。截止到6.30很少能要到发票,这种情况怎么处理哇,老师。尤其会计人员准则重新发布了。。好害怕呀
老师,是这样的,我们挂靠在一家单位,签署了挂靠协议,签的是老板个人的名字,用这个单位的资质承接一些安保项目,姑且称项目的对象为甲方,然后个人授权给我们的公司,我们公司又分包给下面的分包方。项目有的需要我们3个月垫资,有的是分包方把钱打给我们公司,我们公司再去支付项目工资。一般是由我们的挂靠方去开票给甲方,然后甲方再付款给我们。所以我现在不太清楚,这样的话我做账的时候,分包下去的有的也算是挂靠在我们公司接项目只需要收管理费就好了,这种情况要怎么处理分录?挂靠方打钱给我们去支付工资?
我们开了水费和电费的发票,税务系统提示税费种认定信息调整失败,建议我们增加其他水处理,房地产租赁经营等,我们的水费和电费是临时施工的单位用一下,合同签了一年,总共就一万多,实际的还有租赁业务,到期营业执照经营范围就是铝合金门制作安装工程,装饰装修工程,钢结构工程。我们有必要增加水电吗?
请问老师,出口CIF价,出口退税是以发票金额,还是形式发票,还是合同为准
之前卖的产品有质量问题,发生销售折让,发票怎么开
资产负债表应收账款金额挂的大,有什么风险?
老师,我开一张普通电子发票为什么我新增第二栏税点点不了,没有可选的,是空白怎么办
老师好,法院下来的赔偿金-工资,这个也要测个税吧?可是这个人已经离职了,再加上然后测?
老师我们购买了一项服务,发票开了百分之六十,费用付了百分之六十,该怎样做账
老师好,我问下餐费抵扣了进项,这个月发现进行税额转出是附二表选择异常凭证进项税额转出这栏吗
老师小规模增值税申报表上未超过30万普票只显示百分之三的税额吗,没显示百分之一的呀
个人代开10万劳务工时发票需要交多少税
老师,如果劳务派服务是不是就可以差额征收,因为我们有劳务派遣资质。如果差额征收是不是进项税也就不能抵扣了???那我们为这个项目买的那些环卫车专票可以抵扣吗
你好,是的,是可以差额征收。差额征收也是可以抵扣的
感谢老师,差额征收会计分录怎么写呢??比如说:甲方这次给我们要结款100万,其中有80万我们要支付给环工工人的工资。那是不是其中20万等于就是我们的管理费,那我们用差额征收的话,是不是只对20万上税。
你好,是的就是这样子做。 1、确认收入 借:银行存款 贷:主营业务收入应交税费——简易计税(计提) 2、向被派遣员工支付薪酬,确认成本 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬 3.取得合规增值税扣税凭证且纳税义务发生时 借:应交税费——简易计税(扣减) 贷:主营业务成本 4.申报纳税时 借:应交税费——简易计税(缴纳) 贷:银行存款
老师,你能不能给我带入数字,让我自己琢磨一下。就比如说,应收账款100万,其中环卫工人工资社保支出100万,我们管理费是20万。简易征收,税率5%。能否给我完整写下,让我琢磨琢磨
老师,你能不能给我带入数字,让我自己琢磨一下。就比如说,应收账款100万,其中环卫工人工资社保支出80万,我们管理费是20万。简易征收,税率5%。能否给我完整写下,让我琢磨琢磨
你好,银行存款,100,营业收入就是100/1.05 建议计税就是100/1.05*0.05 2,主营业务成本80,,应付职工薪酬80 3,抵减的时候,应交税费-简易计税80/1.05*0.05 贷主营业务成本 4借应交税费-简易计税 100/1.05*0.05-80/1.05*0.05
老师,等于就是确认收入的时候,就按照100万去确认,税也是按照100去确认。只是次月缴纳的时候,有个差额,一部分差额就是缴纳了税,一部分差额就是冲了成本,对不对
您好,是的,就是这样了