老师，你好，我是属于劳务派遣公司派遣在国企的人员，合同是和劳务公司签订的，工资是国企给劳务公司，公司再发放给我的，请问我可以放弃五险一金吗，我不想要，可以吗？或者是让公司把五险一金个人缴纳部分通过现金给我，公司缴纳部分我不要了，可以吗？因为我在家族企业里有社保
签订了劳动合同不可以的，如果签订的是劳务合同可以。
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老师好！我们是建筑装修公司，人工费是直接发工资好呢？还是去劳务公司，让劳务公司派人施工好呢？这两者用工有啥要求和区别？还有，我上网查劳务公司是通过企业向劳动者提供劳务信息，收取一定的劳务中介费。劳务派遣是和劳动者签订劳动合同，代扣代缴个税，缴纳社保。用工人数小于等于建筑公司用工人数的10%。看完解释我不明白了，总是听说去劳务公司开票，但是劳务公司都不缴纳社保和代扣个税。请老师解答下
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您好，老师，有个问题想咨询一下您！企业年报填写社保这一部分信息时，劳务派遣人员的社保算进去吗？（我们是把工资跟保险缴纳的费用都给人力公司，人力公司代缴的）
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老师好，我们是人力派遣公司.与用人单位员工签的是劳动合同。缴纳五险～工资按工资发放明细表入账。请问劳务合同人员（也就是用人单位不给交社保）也可以按工资发放明细表入账吗？这样做有什么风险吗？谢谢老师。
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我们股东公司研发的技术员和监事在我们这工作，我们可以直接和他签劳动合同么？还是要签劳务合同还是劳务派遣合同啊?就是需要我们给这俩个人发一部分工资然后股东公司发一部分工资，然后就是股东公司正常缴纳社保，我们可以给他俩购买的东西正常报销吗
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老师你好，请问我公司是一般纳税人，餐饮管理公司，主要是纯各食堂的劳务分包，因为进项票没有，我可以把我公司的自己招聘人员给劳务派遣公司，让他们帮忙派遣给各食堂，然后劳务派遣公司在开票我们。，如果劳务派遣公司可以简易征收，可以给我们开专票吗？这个专票可以抵扣进项票吗？
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接手了一个私人医院，账上挂应收应付几百万，但我们接手其实那些账都与我们无关，我可以重新建账吗？还是用的以前的营业执照，只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年，以前股东借款270万，其他员工的82827元，如何处理好？账面亏损640万，股权转让款刚好270万，可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗？如果这样操作，原股东就那270万要交个人所得税吗？
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每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号，出纳要作保证金帐号日记帐吗？
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老师，我有个问题，就是我们公司是做人力资源的，今年增值税税法不是改了吗，人力资源外包不允许差额开票了，我们之前都是签的人力资源外包合同，发票开的差额，但是今年改了之后，我们前几个月还是按差额开的，发票写的人力资源外包，我们大多数员工都没有社保，这种情况下怎么办啊，员工和我们签合同，没交社保，用工单位还不符合劳务派遣，我们前四个月工资也给开出去了，用工单位要发票，我们这个发票得怎么开啊，我知道不合规了，但是怎么开，风险最低呢
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老师，现在住宿费，是不是变为生产生活服务，以前是住宿服务。
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劳务合同是不是短期的，能签3年吗？
对的是的，不可以签3年的。如果签订劳动合同，这个受劳动法的堡必须缴纳社保。
那我如果长期在这个公司做的话，那不是要不断的签短期合同，这样会不会有风险呢？
你好对的 没有风险的
老师，您好，劳务合同最长可以签多久？
你好，一般最长是半年的。
老师，我百度查了一下，说是1年～5年都可以，不知道对吗
看一下他百度的他劳务合同后面怎么根据劳动法？
劳动合同是根据劳动法， 劳务合同它不需要根据劳动法的