老师，我是一家一般纳税人的会计，在今年8月30日当天把会计岗位交接给了当时新来的会计，交接清单双方都签字了，法人还签了监交人。也是当天，该公司出纳离职，我接手了出纳岗位，也走了交接流程，双方和监交人都签字了。但是接下来的一个月里，连续换了三任会计，因为他们做的时间不久，都没有交接流程和交接手续，我这个早就换到出纳岗的前会计，还有义务每来一届会计，跟他们走一次会计交接流程吗？老师，有这个义务吗？

老师们，能不能给我一个建议？我现在重新选择两家公司，一家是有十几年的建筑公司，我本人也是比较喜欢建筑行业的，但我去这家公司只能是做账的会计，上面有财务经理和财务总监，这公司的财务管理流程比较完善，离家相对远点，但还有一家小点的信息技术公司，我去就是做会计主管，没有财务经理或者总监岗位，给我招聘1个出纳和会计助理，公司的账务处理相对简单，我还能挤出上班时间学习，都是周末双休，离家相对近点，这让我陷入难以选择的，我今年都37了，今年报了3科中级想全部考过的

在代理记账公司快3个月了，前面有个同事干了8个月都没让她碰账也不给涨工资，后来有个会计离职了，老板把离职户给了才来2个月的同事， 8个月的同事不看她没机会了，也不给涨工资也不给升职就离职了，后来那个2个月的同事接收会计也离职了，她们两个同时提出了离职，这不又空缺了？应该轮到我了按先后顺序，还有个和我差几天的小妹，我们两个，结果他们今天交接把账给了新来5天的小同事，我们先来的都没机会，疫情导致很多单位倒闭，代理记账的户也少了，我还要在这坚持？？？一个月1200，3个月以后1600，天天跑外，关键总把机会给别人不给我，我都30了，钱也没赚到，也怕他们这样吊着我，，，，我该怎么办

我是公司财务，只负责做真实的内账，是一个记真实流水的出纳而已。外账是给外面的会计外包，开票也是外账会计开。问题一：公司不太正规，万一透漏税我这个只负责内账的会有责任吗？税务责任是在老板吧？还是做真实内账的人也有责任？问题二：外包的外账会计开税票时，会写他们自己的名字吗？还是会把我这个财务的名字写上去？但实际上发票我没有经受过。开票资料都是老板和外账交接的，我也外账的人是谁都不知道，从未接触，联络方式也没有。怎么证明不是我？问题三：开票人、复核人、收款人的名字，外账会计都是可以随便乱写的吗？若未经我同意，我在不知晓他们开票活动的情况下，外账会计开票时在收款人栏写了我的名字，实际上收款账户是我老板，我有责任吗？问题四：公司很不正规，和我劳动合同都没签，就算发票上被他们写了名字，没签劳务合同是不是就无法证明我是他的员工，那么他们的这些事也与我无关，是他们乱写，我全然不知没有责任。

老师，我是一家一般纳税人的会计，在今年8月30日当天把会计岗位交接给了当时新来的会计，交接清单双方都签字了，法人还签了监交人。也是当天，该公司出纳离职，我接手了出纳岗位，也走了交接流程，双方和监交人都签字了。但是接下来的一个月里，连续换了三任会计，因为他们做的时间不久，都没有交接流程和交接手续，我这个早就换到出纳岗的前会计，还有义务每来一届会计，跟他们走一次会计交接流程吗？老师，有这个义务吗？

老师们，会计人员工作不满6个月，老板对会计核对的往来账不满意，老板娘已自己的手工账判断，但会计核对的往来账是依据原始单据为主的，并且用人单位的审计已经与会计核对过了，没做出会计核对往来账有过错或者准确的报告出具，用人单位老板没提前给会计打招呼就直接把招聘的新会计叫办公室，还大言不惭地说让我给新会计教半个月，把12月份的账做完交接，我是今年7月16日入职的，与用人单位没签劳动合同，请问这种情况老板是否属于不提前打招呼解雇我，并且她也没证据证明我核对往来账有过错的，但我有核对往来账的过程，并且都备注了每笔的原始凭证号，请问我现在不去上班了，能否维权得到自己的工资补偿呢？