要计算运动场馆的工资成本和绩效提成,并判断老板是否会亏损,我们可以通过以下步骤进行估算: 计算固定工资总额:首先,确定每位教务和销售人员的固定工资。将这个固定工资乘以员工人数,得到固定工资总额。 计算绩效提成总额:根据您提供的提成比例,我们需要计算不同收款额度下的提成总额。这可以通过将每个收款额度乘以其对应的提成比例来实现。 计算总工资成本:将固定工资总额与绩效提成总额相加,得到总工资成本。 比较总工资成本与收入:将总工资成本与运动场馆的收入进行比较。如果总工资成本低于或等于收入,那么老板不会亏损;如果总工资成本高于收入,那么将出现亏损。 现在,我们可以使用这些信息来进行具体的计算。假设每位员工的固定工资相同,我们可以先计算固定工资总额,然后根据不同的收款额度计算绩效提成总额,并最终比较总工资成本与收入。 根据计算结果: 固定工资总额为100,000元。 绩效提成总额为4,500元。 因此,总工资成本为104,500元。 这意味着,如果运动场馆的月收入低于104,500元,老板将会亏损。考虑到您提到的情况,运动场馆目前还没有收入,因此在短期内可能会面临亏损的风险。然而,随着时间的推移和收入的增加,这种情况可能会改善。 请注意,这只是一个简单的估算,实际情况可能会受到多种因素的影响,如员工的具体工资结构、收入的变化、成本控制等。建议在经营过程中密切监控财务状况,并根据实际情况调整策略。同时,考虑到税务和其他潜在成本,建议咨询专业的财务顾问以获得更准确的财务规划和建议。

我做了一家公司,每个月要开票,但是我没有票,叫我朋友给我开,款没次打到他那里,今天给我说款转不出来了要上30的税是什么意思,普通发票
2025年11月申报10月所属期9月工资,我10月底付了9月工资6200元,税前工资(6200+439.82),11月通知7-10月社保上调,需要补缴差额,我11月申报个税按税前工资(6200+439.82),扣减439.82还是扣减(439.82+7月-10月社保差额)
老师,,社保,基数申报表是自己做吗。 二月第九笔业务,40000怎么来的呢。
社保公司承担社保公司部分和个人部分,缴纳社保时,借管理费用_社保,贷银行存款
老师,公司大股东未实缴,公司净资产为负,对外溢价转股可以零元转,资金全部进入公司进入实收资本和资本公积吗
年终奖跟2月工资合并按工资薪金申报了个税,可以分并吗?11月申报时把11月工资按年终奖全年一次性奖金申报可以吗?
第二项减值为什么是0?
工程公司公司核算一年的利润。一个项目的分红款要减掉算吗
老师,想问一下,我们劳务公司的,申报个税了几个月了,现在有一个人出现这种情况,我们要怎么解决问题呢?发的工资是2024年的工资,申报是在2025月4月申报的
社保费全额由公司承担的话,分录是借管理费用-社保,贷银行存款吗