9月份借管理费用工资4489 贷应付职工薪酬工资 借管理费用社保 贷应付职工薪酬社保1100

8月底员工离职,9月份在我们这儿多上一个月公积金(公积金是9月支付9月,部分单位承担,个人承担部分自付),9月份发8月工资计提公积社保个人部分都平账,社保也是多上一个月(但10月支付9月社保),10月没他工资,如何做账务
老师,有个问题哈,就是现在个人承担的社保不是471.87吗,我们10月份增加了两个员工,但是我10月份的账套不是要先做支付10月份的社保及医保吗,但是我们10月份是发放的9月份工资,所以这中间就差了2个人的社保,这个应该怎么调账呢
6月份实发工资是1500元 (7月份发放的),然后7月份交6月份社保1618.56元(个人承担489.67,单位承担1128.89元) 这个6月份关于公司和社保的会计分录怎么写
请问,现在是10月份 我们单价发9月份工资 交9月份社保,这个10月份做账的时候 比如9月份工资是实发工资是4000万 个人承担的社保是489 单位承担的社保是1100 这个做法工资 和缴纳社保的会计分录 假设这个人是管理人员
社保是当月交当月的。在税务局官网,然后自己选交费。但现在是我们这边江苏省要补交1~9月份的社保。补交1~9月份的社保, 比如说我今天在税务局官网交了,现在是10月份,10月的工资11月发,这个月10月份发9月的工资,那补交的1~9月份的社保员工个人的部分是在这个月扣还是下个月扣?还是都可以
老师2025年12月开出去的发票,2026.3月红冲了,所得税年报还需要调减利润吗
用白醋清洗真空袋,白醋该如何做账
老师,你好,我们公司现在的资产负债率是78%,怎么样才能降低到55%-60%之间?
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,商贸型出口退税,进项可以退税,这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?
然后10月份借应付职工薪酬工资4000,其他应收款个人负担的社保489皆应付职工薪酬社保1100,其他应收款个人负担的社保489贷银行存款。
我10份交社保的时候计提社保也是可以的吧
可以的,可以这么做的。