9月份借管理费用工资4489 贷应付职工薪酬工资 借管理费用社保 贷应付职工薪酬社保1100
请问10月份增加了5个员工,并且要缴纳社保,现在开始计算9月份的工资了,问:这5个新员工的社保是现在在9月份的工资表上扣除呢?还是下个月做10月份工资表的时候再扣除。
8月底员工离职,9月份在我们这儿多上一个月公积金(公积金是9月支付9月,部分单位承担,个人承担部分自付),9月份发8月工资计提公积社保个人部分都平账,社保也是多上一个月(但10月支付9月社保),10月没他工资,如何做账务
老师,有个问题哈,就是现在个人承担的社保不是471.87吗,我们10月份增加了两个员工,但是我10月份的账套不是要先做支付10月份的社保及医保吗,但是我们10月份是发放的9月份工资,所以这中间就差了2个人的社保,这个应该怎么调账呢
6月份实发工资是1500元 (7月份发放的),然后7月份交6月份社保1618.56元(个人承担489.67,单位承担1128.89元) 这个6月份关于公司和社保的会计分录怎么写
请问,现在是10月份 我们单价发9月份工资 交9月份社保,这个10月份做账的时候 比如9月份工资是实发工资是4000万 个人承担的社保是489 单位承担的社保是1100 这个做法工资 和缴纳社保的会计分录 假设这个人是管理人员
差旅补贴和误餐费补助,有限额吗
公司没有清洁服务和物业管理营业范围,偶尔开一次物业管理费发票可以吗,一年开个三次最多,因为租金太高,想合理划分租金跟清洁费或者管理费比例
老师,再次请教您一个问题
请问老师,我公司2017年有一笔其他应收款200万挂账到现在,2025年前执行小企业会计准则,以前年度没有计提坏账,2025年执行会计准则,目前对方破产(法院已判决),正常情况下,借信用减值损失,贷其他应收款,可税前扣除,如果我在8月借以前年度调整,贷其他应收款,问题1可以在第三季度税前扣除吗?若不能问题2汇算清缴税前扣除影响本年度利润总额吗?
x在a公司股东 任股东发工资交社保 ,在b公司当任法人 ab公司在同一区 x在b公司参与经营 可以在b公司同时发工资吧 专项扣除可以选择任意公司进行抵扣还是 只能在a公司抵扣啊
社保和医保如果中间停了一个月会不会有什么影响?
本年度递延所得税负债转入所有者权益的,会影响下年度的所得税费用吗
请贾苹果老师回答谢谢!其他人勿接,否则差评!其他债权投资,用在哪一块怎么记分录
固定资产是总公司购买的,是在总公司的固定资产账上,并且已经提取部分折旧了,由于该固定资产的实际使用者是下属子公司,总公司决定把该资产卖给下属子公司,出售价格按原值还是净值计算?
老师,每次申报完税出现这个有影响吗
然后10月份借应付职工薪酬工资4000,其他应收款个人负担的社保489皆应付职工薪酬社保1100,其他应收款个人负担的社保489贷银行存款。
我10份交社保的时候计提社保也是可以的吧
可以的,可以这么做的。