6月份实发工资是1500元 （7月份发放的），然后7月份交6月份社保1618.56元（个人承担489.67，单位承担1128.89元） 这个6月份关于公司和社保的会计分录怎么写
同学，你好 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 489.67%2B1500 贷：应付职工薪酬——工资 489.67%2B1500 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 1128.89 贷：应付职工薪酬——社保 1128.89
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新公司成立，6月开工资交社保，7月收到银行回单扣缴 6月份 企业职工基本养老保险费531.20（个人承担），基本医疗保险费（个人承担）220.80，基本医疗保险费298.80（单位承担），失业保险费33.20（个人承担），合计1084元.7月份记账支付6月社保，应付职工薪酬借社会保险费298.8/其他应付款个人社保借785.2/贷银行存款1084。但是7月份未发放6月份工资，如何做账
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老师，2020年减免单位承担的社保，6月份把单位和个人承担的都交给了派遣公司，12月份补了个差额交了7-12月份的社保，这个怎么做账？
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老师 支付5月份工资时：借：应付职工薪酬-工资43500 贷：应付应付款-社保2567.14 其他应付款-张三 -1164.85 应交税费-应交个税 995 银行存款 41102.71 6月份A公司应发工资总额为：47218.58元，公司承担社保3574.85元，个人承担社保3379.7元（其中张三6月份的社保仍由公司代垫1164.85元），6月份张三有工资1425扣除5月份1164.85元后，6月份发260.15元。 计提工资：借：管理费用 工资 47218.58 那么支付6月份工资是怎么写呢？分录与金额怎么确定呢？
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7月份发了一个员工6月份和七月份的工资，6月份和七月份医保和社保公司和个人分别承担，但住房公积金是他自己全部承担如何写分录
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那个工资社保的分录帮我理一下，比如6月份的工资6月份计提，6月份的社保当月交，6月份的个税7月份申报缴纳，工资是8月份发放，这些分录要怎么做
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老师，组织公司员工去体检，这个属于入职期间。的话是计入到管理费用呢还是计入到相关的成本中呢？
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电子税务局平台内经营者和从业人员收入信息，如果是二季度的订单但实际我们3季度付给他们钱，我们报送的时候要把这笔金额填到二季度的收入总额里吗
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研发和技术服务开票范围主要包括与技术研发和服务相关的各类业务。这些业务通常在公司营业执照的经营范围中明确列出，并依法进行登记。 一、技术研发类业务 (1) 新产品、新技术、新工艺的研发和设计服务。 (2) 技术咨询、技术评估和技术转让服务。 (3) 软件开发、系统集成和信息技术服务。 二、技术服务类业务 (1) 技术培训、技术指导和技术支持服务。 (2) 设备安装、调试和维修服务。 (3) 专业技术服务，如工程勘察、规划设计等，请问如果是设备调试，可以选开票大类，研发和技术服务吗？
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收据也可以用来做费用吗，税务认可吗
粤公网安备 44030002003870号
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第一个会计分录 我要分细一点吗 区分个人社保和实发工资
同学，你好 可以细分的
汇算清缴的时候 是不是管理费用里面的 个人社保部分 要调增所得税费用
同学，你好 不是呀，这个可以扣除的
管理费用里面的 个人承担的社保能扣除所得税？
同学，你好 是呀，这个就是给工资呀
请问下个月用银行存款发工资和交社保怎么做会计分录
同学，你好 借：应付职工薪酬 贷：银行存款