同学,你好 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 489.67%2B1500 贷:应付职工薪酬——工资 489.67%2B1500 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 1128.89 贷:应付职工薪酬——社保 1128.89

老师 支付5月份工资时:借:应付职工薪酬-工资43500 贷:应付应付款-社保2567.14 其他应付款-张三 -1164.85 应交税费-应交个税 995 银行存款 41102.71 6月份A公司应发工资总额为:47218.58元,公司承担社保3574.85元,个人承担社保3379.7元(其中张三6月份的社保仍由公司代垫1164.85元),6月份张三有工资1425扣除5月份1164.85元后,6月份发260.15元。 计提工资:借:管理费用 工资 47218.58 那么支付6月份工资是怎么写呢?分录与金额怎么确定呢?
7月份发了一个员工6月份和七月份的工资,6月份和七月份医保和社保公司和个人分别承担,但住房公积金是他自己全部承担如何写分录
那个工资社保的分录帮我理一下,比如6月份的工资6月份计提,6月份的社保当月交,6月份的个税7月份申报缴纳,工资是8月份发放,这些分录要怎么做
那个工资社保的分录帮我理一下,比如6月份的工资6月份计提,6月份的社保当月交,6月份的个税7月份申报缴纳,工资是8月份发放,这些分录要怎么做
老师好,请问由于九月份调了社保基数,九月份申报补交7月和8月的社保单位承担87.52元,个人承担社保44.56元.一共补交社保132.08元,请问9月份怎么写分录?
老师2025年12月开出去的发票,2026.3月红冲了,所得税年报还需要调减利润吗
用白醋清洗真空袋,白醋该如何做账
老师,你好,我们公司现在的资产负债率是78%,怎么样才能降低到55%-60%之间?
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,商贸型出口退税,进项可以退税,这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?
第一个会计分录 我要分细一点吗 区分个人社保和实发工资
同学,你好 可以细分的
汇算清缴的时候 是不是管理费用里面的 个人社保部分 要调增所得税费用
同学,你好 不是呀,这个可以扣除的
管理费用里面的 个人承担的社保能扣除所得税?
同学,你好 是呀,这个就是给工资呀
请问下个月用银行存款发工资和交社保怎么做会计分录
同学,你好 借:应付职工薪酬 贷:银行存款