做账时确实需要区分。个人部分计入应付职工薪酬,公司部分则计入管理费用。确保会计分录准确反映这一区别。

老师好,上个月计提1月社保的时候忘记计提社保和公积金单位的部分了。现在补一个这样的分录可以吗?
老师您好,请问公司如果是次年1月计提并缴纳本年12月的社保,本年12月社保申报表上有企业部分和个人部分,请问如果补提今年12月的社保,是只需补提企业部分还是企业和个人部分都需要补提呢
老师,就是社保局经常在下半年会调整养老保险,会补缴1-8的社保,这个不缴的既有单位部分也有个人部分,补缴的这一部分还是只计提单位部分的吗?那个补缴的1-8个人的养老保险怎么办呢?1-8月肯定会有人事变动,那走了的人员怎么去扣个人部分的社保呢?要怎么计算才好呢?
老师,社保上涨九月补缴了今年1-8月上涨部分的社保,这个做账的时候需要区分个人部分和公司部分吗?
老师,今年社保上调,补缴的1-8月上调部分社保分录怎么做呢?
老师,现在新增值税税法出台后,企业给下游企业开具电费转供电的发票可以开不征税的基金发票吗?
老师,所得税汇算清缴,职工薪酬那里还需要调增减吗?我们是次月发工资,12月工资12月计提,比如计提是2万,实发是1万,还用调减1万吗?次年1月就发12月计提的这一万工资了
2020到2022年租金收入全部做主营业务收入到2025年这样可以吗
公司是做图书的,免增值税,前期经营进货老板没有要发票,导致应付账款借方发生额有一千八百万。目前要做股转,税务局不让通过,请问要如何处理这个事情?
生产的产成品,在销售环节需要用到纸箱,打包带,领用的纸箱是计入销售费用,还是应该计入制造费用,但是并不是所有的产品都销售了
公司目前引入一名高级合伙人,按照约定享受公司利润分红,此笔分红必须纳入工资合并计算个税,还是有其他方式可以单独申报,避免这笔利润分红合并工资报税后设计可能得离职赔偿?
朴老师,我的进项税额平不了账呢。现在是显示做账100元,抵扣进项120,这个账怎么对呢
老师。我们的招标服务费。9万元。一次性计入管理费用了。现在督查组问了说为啥一次性计入了。他们是分摊计入的。他们也不是查账了吧。就是问问。我想问问老师你觉得我怎么回答更好呢
请问老师审计里面专项应付款是计提收入的5%吗?
老师,2025年增值税申报表的收入是:9400762.88元,现在汇算清缴申报时根据利润表的数据营业收入是:9372444.3,我查了一下原因是25年3月份清理了一台固定资产收入28318.58元,当时是做到固定资产清理科目,没走主营业务收入,所以利润表的数据比增值税申报表上按适用税率计税销售额本年累计9,400,762.88要少28318.58元,那现在汇算清缴提示申报时提示:您单位本所属期申报增值税收入[9400762.88]元,与主表第1行营业收入 [9372444.30]元 金额存在差异,请确认申报数据是否准确!我直接点继续申报还是怎样?谢谢
老师补缴部分的的账应该怎么做呢?计提和支付的,我做来借贷不平
补缴社保,先计提时借应付职工薪酬,贷累计折旧或未分配利润;实际支付时,借累计折旧或未分配利润,贷银行存款。确保借贷方金额相等。
为啥是借贷累计折旧或者未分配利润呢?我们社保个人部分直接在缴费当月从工资里面扣了的
对于补缴的社保,因为涉及到前期的欠缴,所以处理上要通过“累计折旧”或“未分配利润”来调整前期未确认的费用或负债,这代表了对历史数据的修正。如果是直接从工资扣的个人部分,这里讨论的是单位需补缴的部分。