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老师晚上好!我这里有一张帮别人开的普票,这个在做分录的时候计提工资和发放工资的分录该怎么做?

2024-10-17 19:36
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-10-17 19:40

计提工资时:借管理费用/销售费用等,贷应付职工薪酬;发放工资时:借应付职工薪酬,贷银行存款。记得根据实际情况调整会计科目。

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快账用户8983 追问 2024-10-17 19:43

好的,老师我这个收到工程款的贷方是其他业务收入对吗?

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齐红老师 解答 2024-10-17 19:44

不是的,收到工程款一般应计入“主营业务收入”或“其他业务收入”下的具体明细科目,具体情况要看你的公司主要业务是什么。如果是提供工程服务,通常计入“主营业务收入”。请确认业务性质。

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快账用户8983 追问 2024-10-17 19:47

哦,我们是劳务公司,就是自己包活做,需要开票才注册的劳务公司,

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齐红老师 解答 2024-10-17 19:50

明白了,如果是劳务公司收到工程款,应该计入“主营业务收入”。分录为:借银行存款,贷主营业务收入。同时结转成本。

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快账用户8983 追问 2024-10-17 19:52

结转成本怎么结转

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齐红老师 解答 2024-10-17 19:54

结转成本时:借主营业务成本,贷库存商品或劳务成本。具体科目要根据你公司的账务处理习惯来定,确保与收入匹配。

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快账用户8983 追问 2024-10-17 19:57

这个也就是说别人的钱从我们这里过了一下,这个也没有成本吧,我这里的到年底发工资,平时就是发生活费

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快账用户8983 追问 2024-10-17 19:58

都没有成本吧

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齐红老师 解答 2024-10-17 20:01

如果只是过账没有实际成本发生,则无需结转成本。平时发生活费和年底发工资属于费用支出,计入应付职工薪酬,发放时再从应付职工薪酬转出。没有对应的成本项目就不需要结转成本。

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齐红老师 解答 2024-10-17 20:01

对的,如果没有实际成本发生,就不用结转成本。平时发生活费和年底发工资都算作费用,通过应付职工薪酬科目处理。这样处理没问题。

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快账用户8983 追问 2024-10-17 20:16

好的,谢谢老师,辛苦啦

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齐红老师 解答 2024-10-17 20:18

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计提工资时:借管理费用/销售费用等,贷应付职工薪酬;发放工资时:借应付职工薪酬,贷银行存款。记得根据实际情况调整会计科目。
2024-10-17
借管理费用工资,贷应付职工薪酬工资,这里是包含着个税的。
2023-03-31
同学您好,金额小可在当期补,大的通过以前年度损益调整借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬,借:应付职工薪酬,贷:银行存款,其他应交款-公积金,交交税费-个税
2023-02-16
你好,同学,是重复计提员工的工资了吗?
2025-01-23
 您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等)   贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
2023-01-13
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