老师，法人的工资计提了没有支付的部分，是应该转到其他应付款法人，还是不管他挂在应付职工薪酬职工工资上面，支付的时候再做账？
计提的法人工资应挂在“应付职工薪酬”科目下，等到实际支付时再转入“其他应付款-法人”或其他相关科目进行结算。这样更符合会计准则，便于账目管理和追踪。
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应付职工薪酬工资等金额发放的时候有一部分人的工资还没付，是计入其他应付款还是应付账款呢
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计提工资 借－管理费用 贷－应付职工薪酬 实际发放是对公银行转到法人卡里发放的 借－其他应付款－法人 贷－银行存款 那我应付职工薪酬挂账怎么办？
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计提工资 借－管理费用 贷－应付职工薪酬 实际发放是对公银行转到法人卡里发放的 借－其他应付款－法人 贷－银行存款 那应付职工薪酬挂账怎么办？
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前任会付计提工资分录：借：工程施工-人工工资91962 借：管理费用-职工薪酬 29082 贷：应付职工薪酬-职工工资121044 发放工资会计分录：借：应付职工薪酬-职工工资121044 贷：其他应收款-社保个人部分2337.52 贷：其他应付款-张燕118706.48 问：为啥做其他应付款啊？这个其他应付款是工资付了还是工资未付？
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想问下，前任会计发放工资，总是挂法人名字上这样做分录：借：应付职工薪酬-职工工资104306 借：其他应收款-社保个人部分 贷：其他应付款-法人名字，不太懂这样做的意思，这个其他应付款在贷方，这个工资到底是发了还是没有发呢？
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计提法人工资 借管理费用-应付职工薪酬 贷应付职工薪酬职工工资 月底未支付 借职工薪酬职工工资 贷其他应付款法人 支付时 借其他应付款法人 贷银行存款或其他 这样做账对吧
正确。你这样处理计提和支付的账务处理是合适的，符合会计准则。计提时计入“应付职工薪酬”，月底未支付时从“应付职工薪酬”转到“其他应付款”，支付时再从“其他应付款”付出去。这样处理账务清晰明了。
好的，谢谢老师
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