若汇款用于职工福利而非工会经费,应计入“应付职工薪酬-福利费”科目,贷方记银行存款。需注意区分款项用途,并按实际用途进行会计处理。如有疑问,请具体描述情况。
单位社保专员忘了给离职员工办社保减员,单位多交了半年社保,单位和个人部分,都是单位出的钱,财务做账一直就是把离职员工的社保费也做进去了,税务也没有发现,如果不上报公司,现在再做减员,这样做会给公司账务或税务带来什么风险?
老师,工会经费纳税申报必须要申报吗?税总认定,是每个地方政策不一样吗?之前湖北小规模基本都没有工会经费,贵州黔东南公司一个月发工资100万也没有工会经费申报,我们贵州黔东南现在刚成立公司,不到6个人申报工资,前两个月才两个人个税申报工资,在电子税务局纳税申报,按期应申报里面有工会经费申报,2个点,关键我们公司都没几个人也没有成立工会,这个季度工资合计5万工费经费就有1000,怎么这么高呢?不能减免吗?有没有什么政策?工会经费一个月1000,一年就是1.2万呢?如何减免,这个纳税申报有这个税种,不申报要紧不有何影响?
请问老师有个问题想问一下,我单位2021年个人所得税申报表已经申报了,并且已经计入当期成本,只不过实发工资没有发放,因为单位没有钱支付,现在有个员工不愿意申报2021年汇兑清缴明细表,因为需要缴纳个税,专管员让我去大厅更改申报,我已经更改过来了,不过牵涉跨年度申报牵涉年报问题我想问账务怎么处理牵涉利润分配.以前年度损益调整还有应付职工薪酬,那账务怎么处理,我把工资表发给你一下,应付工资科目明细怎么做/,
老师,你好,请教一个问题,现在开始要返工会经费了,我们这个小微企业没有建立工会经费,然后呢工会说把钱直接打到我们公户上就行,不用打到工会的账户上,也算是走了一个捷径,那我们这个返还的这个钱怎么做分录就是最快的消化掉呢?
老师我想咨询一下 工会经费怎么都搞不明白。 单位没有申报工会经费,税务局的税种取消掉,一直没有申报 做账也没有计提。现在单位汇了一笔钱到工会,是职工福利的钱 那我现在要怎么做账呢?
老师,假设我开回来的发票是1500,我只报销1200元,剩下多出来的300元发票怎么办?
现在外资企业在所得税和增值税上有什么优惠吗?可以详细说说不,懂的老师
总公司给分公司打款用于日常手续费等备用,在打款时应该备注什么
企业年度利润表资产减值损失为负数,做汇算清缴时需要在纳税调整明细表第33行填证书调整吗
老师,手工帐登资产负债表时数字后面的小数点就算是零也要表示出来画一横或者是两个零吗
老师我4月份计提的工资,现在5月份即将发放(发的是4月的)发放4️工资的同时我也要报4月的个税,个税的具体数字我也算不清,我就在想我把四月的应发工资数填在个税表里,让系统自己算出个税,我在照抄系统上的个税做实发的这笔分录可以吗
老师, 24年7月有2笔餐费未付款,但是我做分录的时候,用库存现金支付了 现在还能在25年1月修改吗?改成未付
都说年底结账 分录是 借本年利润,贷利润分配-未分配利。我想问的是这里的本年利润 是不是指利润表的本年累计金额转到未分配利润?
从业证书取消后,现在从事会计记账工作,需要取得证书吗
老师, 2月5号收到A公司的发票3万元,2月9号A公司把这张发票红冲了 这2张发票我要做分录吗?
那不是应付职工薪酬这里会一直挂账?
是的,如果这笔钱确实用于职工福利,那会在“应付职工薪酬-福利费”科目挂账,直到实际支付给员工相关福利时再做相应支出的账务处理。这样可以保持账目的准确性和清晰性。如果有其他具体情况,请详细说明。
我还是没明白 实际支付的时候发票是开在工会的 那单位的还是挂在应付职工薪酬呀
如果发票是开给工会的,但资金实际用于职工福利,建议先从“应付职工薪酬-福利费”支付,然后通过内部转账或调整的方式,将工会的相关支出记录在其账目上,同时单位账上反映这一内部交易。这样既能保证会计记录的准确,也能明确资金的实际用途。如有更详细情况,请说明。
这样子做正常吗 我们是民办学校 用的不是小企业会计准则
对于民办学校,根据具体的会计制度和规定操作即可。如果资金实际用于职工福利,即使发票开给了工会,也应先从“应付职工薪酬-福利费”科目支付,再通过内部调账确认。这样处理符合基本会计原则,确保账目清晰。如有更多细节或其他疑问,请补充说明。
那就是先不经过管理费用,直接从应付职工薪酬科目支付?
是的,如果资金确实用于职工福利,先从“应付职工薪酬-福利费”科目支付。这样处理可以确保账目的准确性和合规性。完成后,可以通过内部调账确认工会的相关支出。如果有其他问题,请继续提问。
你说的内部调账是要怎么调呀
内部调账是指在单位内部的不同账目之间进行调整,以反映真实的财务状况。具体做法是:记录一笔从“应付职工薪酬-福利费”支付给工会的支出,然后在同一会计期间内,通过内部转账单或类似凭证,调整工会账目,显示这笔支出用于职工福利。这样单位整体账目保持一致。如果有更详细的情况,请告知。