若汇款用于职工福利而非工会经费,应计入“应付职工薪酬-福利费”科目,贷方记银行存款。需注意区分款项用途,并按实际用途进行会计处理。如有疑问,请具体描述情况。

@董孝彬老师,别的老师别回答,承接上个问题?
二手房中介公司一般都是小规模纳税人吧
老师,国企年审,分公司汇编的时候需要准备些什么?
老师,我想问您一下,就是我有一个朋友,他们三个人合伙开了三个公司,三个公司的法人都不是他们三个,但是实际控制人,跟出钱的是他们三个,是卖汽车的行业,还有2个改装汽车的行业,因为每天都往外出钱买东西,都没有发票,这个会计把三个公司的钱来回倒着用,还隔三差五提取备用金到一个老板的名字办的私卡里面,去花费日常的费用,这有什么问题吗?
我调了23年所得税汇算表 固定资产明细表和纳税调增营业外支出110万。我的资产负债表和利润表改不改了
去年第四季度调整了以前年度的费用,计入了未分配利润,对那些有影响?
营业执照的注册资金50万,实缴50万后要交哪些税费吗,金额多少
我是一般纳税人商贸公司,去年有笔账有点疑问,我们卖的是电器设备,当时有笔账进货的时候有进项发票,但销售的时候对方说要普票就行,但价格要优惠点,就从我的小规模公司给开的票!然后正好有一笔销售业务和这笔金额一样,但是销售的东西不一样,就没有要进项发票,直接开了销售发票,这样操作有问题嘛?
在利润总额可控的情况下企业所得税税负率控制在多少合适?企业所得税税负率跟增值税税负率保持什么勾稽关系比较合适
老师,退的个人所得税手续费,入什么科目?
那不是应付职工薪酬这里会一直挂账?
是的,如果这笔钱确实用于职工福利,那会在“应付职工薪酬-福利费”科目挂账,直到实际支付给员工相关福利时再做相应支出的账务处理。这样可以保持账目的准确性和清晰性。如果有其他具体情况,请详细说明。
我还是没明白 实际支付的时候发票是开在工会的 那单位的还是挂在应付职工薪酬呀
如果发票是开给工会的,但资金实际用于职工福利,建议先从“应付职工薪酬-福利费”支付,然后通过内部转账或调整的方式,将工会的相关支出记录在其账目上,同时单位账上反映这一内部交易。这样既能保证会计记录的准确,也能明确资金的实际用途。如有更详细情况,请说明。
这样子做正常吗 我们是民办学校 用的不是小企业会计准则
对于民办学校,根据具体的会计制度和规定操作即可。如果资金实际用于职工福利,即使发票开给了工会,也应先从“应付职工薪酬-福利费”科目支付,再通过内部调账确认。这样处理符合基本会计原则,确保账目清晰。如有更多细节或其他疑问,请补充说明。
那就是先不经过管理费用,直接从应付职工薪酬科目支付?
是的,如果资金确实用于职工福利,先从“应付职工薪酬-福利费”科目支付。这样处理可以确保账目的准确性和合规性。完成后,可以通过内部调账确认工会的相关支出。如果有其他问题,请继续提问。
你说的内部调账是要怎么调呀
内部调账是指在单位内部的不同账目之间进行调整,以反映真实的财务状况。具体做法是:记录一笔从“应付职工薪酬-福利费”支付给工会的支出,然后在同一会计期间内,通过内部转账单或类似凭证,调整工会账目,显示这笔支出用于职工福利。这样单位整体账目保持一致。如果有更详细的情况,请告知。