您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金

请问老师有个问题想问一下,我单位2021年个人所得税申报表已经申报了,并且已经计入当期成本,只不过实发工资没有发放,因为单位没有钱支付,现在有个员工不愿意申报2021年汇兑清缴明细表,因为需要缴纳个税,专管员让我去大厅更改申报,我已经更改过来了,不过牵涉跨年度申报牵涉年报问题我想问账务怎么处理牵涉利润分配.以前年度损益调整还有应付职工薪酬,那账务怎么处理,我把工资表发给你一下,应付工资科目明细怎么做/,
老师你好?有亇问题螥我想问你一下!我单位2021年个税申报表已经申报过J,已经计入当期成本,只是实发工资没有支付,因为单位没有钱,应付工资余额就放在贷方了,有位员工个人所得税汇算清缴没有申报,说没拿到工资,于是我就去大厅更改2021年个人所得税申报表,这样以来是跨年度更改,牵涉到去年汇兑清缴表,请问老师这账务怎么处理你能把一个完整的会计分录作一下吗?谢谢老师!
个税申报累计减除费用我们单位去年是60000,今年不知道怎么变成5000元,能不能把5000元的修改成60000元呢,已经有职工因为发放生育津贴给扣了两次税了,本来那个职工这个月的工资是3000多,也没超啊,但就算出来税了,我担心下个月还会扣,这多扣钱不说,后期汇算清缴的时候还麻烦,所以请问老师,这个怎么变回以前的扣除累计60000的那种
老师,请教一下,2019年起代账公司帮我们做账,一直给法人申报个税,用现金冲减应付职工薪酬,实际并未发放给法人,法人在其他公司上班有工资,并每月超过5000元的扣减额度,也就是说,在我们公司给法人申报的所有金额,在汇算清缴时都要补个税。今年法人才发现这个事。要求要调整个税0申报,因为法人并不是实际的经营人,不愿意用补税的方式处理。所以我们只等更正个税的申报,现在涉及到历年的汇算。要改的年份太久了,如果一年一年的改财务报表,这个工程太大了,我想是不是按调表不调账的方式走会好点。就是继续挂着应付职工薪酬,有条件时再给法人发放工资。 帮检查一下,我按下面方式走,合不合适。这个是否可行。
我想咨询一下,我这边公司有个员工,在两个公司有工资,我这边的工资是扣除社保的工资,而另外一个公司的工资是社保那边的工资,现在问题是这个员工准备辞职了,还有就是已经欠员工三年的工资都没有发放。但是个税都申报了,在我公司这边的工资说是劳务费,老 板说是太高,现在需要从工资总数里减去公司代员工支付的社保这部分,说是需要员工自己承担,现在领导说看看能不能更正申报,总金额要少10万元,让财务想想怎么处理,问题当时没发的工资都已经申报个税了,而且企业所得税汇算清缴时也没有调增,现在已经好几年了,最后给员工结算工资,现在说是重新调整工资,每月少2000元,下来整体少10万左右,现在领导让想想办法看看怎么调整比较合适
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,商贸型出口退税,进项可以退税,这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?
公司之前有个存折没有过上,上门有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
请问老师,公司是贸易公司,买的货还需配备其他零件附件,那购买了配件附件安装到主货上发走,没有开出去配件的发票,会有风险预警吗?
老师我们外贸公司只有一个人在缴纳社保,这个人一定要是业务员吗,是不是每个税局的规定不同