老师我想咨询一下 工会经费怎么都搞不明白。 单位没有申报工会经费，税务局的税种取消掉，一直没有申报 做账也没有计提。现在单位汇了一笔钱到工会，是职工福利的钱 那我现在要怎么做账呢？

就是旅游和节假日的福利费，那单位从应付职工薪酬科目支付，后续发票开的是工会抬头，单位的应付职工薪酬是会一直挂账？

若发票抬头为工会，则此费用应视为工会经费支出，而非职工福利。建议与工会确认是否合规，并调整账务处理方式。通常，职工福利费应有明确的员工受益记录。若确属职工福利，应以真实受益人为准做账，避免长期挂账。请根据具体情况调整。

我这么操作的

请具体说明您的操作步骤，这样我可以更好地理解并提供针对性的建议。例如，您是如何付款的，发票是如何处理的，以及当前账务状态如何。这样能更准确地帮助您解决问题。

我们现在就是打了一笔钱到工会账户上

发票就是开在工会 付钱也是工会付出去

如果付款和发票都明确指向工会，并且这笔钱确实用于工会活动，那么应该在账务上反映为工会经费的支出。但既然款项来源于应付职工薪酬，您需要在账务上进行相应调整，比如借记“工会经费”科目，贷记“应付职工薪酬”科目，同时记录支出明细。请确保后续所有工会经费的使用都有据可查。

明白了。既然款项用于工会活动且发票也开给工会，那么应借记“工会经费”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。这样处理可以反映实际经济业务，确保账务清晰。请记得保存好相关票据和凭证，以备查验。

我现在就是借管理费用 贷应付工资 再借应付工资 贷银行存款；我不知道这样打钱给工会 有没有什么问题

您现在的账务处理是将工会经费混同于普通管理费用，这可能不符合会计准则。正确的做法应该是区分工会经费，即借记“工会经费”科目，贷记“应付职工薪酬”科目，再借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”。这样处理更准确，也便于税务审查。请根据实际情况调整账务。如有疑问，建议详细咨询专业会计。

就是管理费用下面增加一个工会经费的二级科目吗

是的，可以在“管理费用”科目下增设一个“工会经费”的二级科目。这样处理更清晰，便于管理和审计。具体账务处理如下： 借：工会经费 贷：应付职工薪酬 再借：应付职工薪酬 贷：银行存款 这样能准确反映工会经费的收支情况。请确保所有账务处理符合会计准则。如有更多疑问，欢迎继续咨询。

好的谢谢老师 那我们需要平常按工资总额计提工会经费吗？ 现在税务没有申报了

是的，通常情况下，企业应按照工资总额的一定比例计提工会经费，即使目前税务局未强制申报。计提时，借记“管理费用-工会经费”，贷记“应付工会经费”。不过，具体比例和政策请参照当地规定。确保账务处理符合相关规定。如果有更多疑问，请继续咨询。

好的 谢谢