新公司建账日期所属期是24年10月。那个税申报是10月开始给所属期9月申报的。工资是从24年10月开始发9月份的工资。那么我个税申报是否填0？然后10月的账务是不是先做实际支付工资的分录：借应付职工薪酬，贷：现金。再计提10月工资，借：管理费用，贷：应付职工薪酬
你好，是的，这个月你申报零就可以了，然后计提正常做。
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老师，我1月到9月个税多报了一个人，每个月工资都多计提了5千，但是我账是订到9月底，每个月计提分录:借:管理费用 贷:应付职工薪酬 发放分录:借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-法人，现在我想从10月份开始调前9个月多计提的工资，我该如何调分录！
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员工社保是公司全部承担的，申报工资的时候还是有将个人部分写开。因为是做的先发再申报，8月发了工资，9月才申报，个税也是9月扣。做账我是，计提借，管理费用-职工，贷，应付职工薪酬。发放：借应付职工薪酬，贷社保个人部分，贷个税，银行存款。但是这样银行存款发出去带的金额和8月实际发放的金额就对不上了 ，或者说，个税部分我应该单独做一个分录计提吗？九月做账再来发放。那个人社保部分应该怎么做呀，因为申报工资，填基本养老，医疗的时候有填。求求老师们救救孩子吧
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老师你好，我想问一下，就是我9月份申报个税的时候，嗯，报了工资了，但是没有记账，我10月份的时候是这样记的补贴发放上月工资借管理费用，职工工资待应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷库存现金，这样做可以吗？
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#提问#请问老师假如员工9月份工资8000，9月底发放，10月份报9月的个税，不交社保那些，那应发工资是8000，实发工资是不是扣除个税后的数啊，那这个税是按照8000-5000=3000*3%=90，实发工资7910？做分录借管理费用—职工工资8000贷应付职工薪酬—职工工资8000，接应付职工薪酬—职工工资8000，贷银行存款7910，应交税费—应交个人所得税90，老师这对吗？谢谢
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新公司建账日期所属期是24年10月。那个税申报是10月开始给所属期9月申报的。工资是从24年10月开始发9月份的工资。那么我个税申报是否填0？然后10月的账务是不是先做实际支付工资的分录：借应付职工薪酬，贷：现金。再计提10月工资，借：管理费用，贷：应付职工薪酬
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应付职工薪酬科目余额，有规定要有雪吗？如果新账开始这样做发放工资和计提工资的会计分录，那么应付职工薪酬科目余额是平的。
你好嗯，正常都会有余额的。
只要不是当月发当月的工资就会有余额。
那新账10月开始，我就先做补计提9月份工资的分录，再做发放工资的分录。然后再做一笔计提10月份工资的分录。这样应付职工薪酬科目有余额，余额刚好是10月份工资
你好对的，就是这样子的。
员工个税申报可以0元申报吗？
你好可以的，可以零申报，你没有发放的话就行。