新公司建账日期所属期是24年10月。那个税申报是10月开始给所属期9月申报的。工资是从24年10月开始发9月份的工资。那么我个税申报是否填0？然后10月的账务是不是先做实际支付工资的分录：借应付职工薪酬，贷：现金。再计提10月工资，借：管理费用，贷：应付职工薪酬
你好，是的，这个月你申报零就可以了，然后计提正常做。
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老师你好，我想问一下，就是我9月份申报个税的时候，嗯，报了工资了，但是没有记账，我10月份的时候是这样记的补贴发放上月工资借管理费用，职工工资待应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷库存现金，这样做可以吗？
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#提问#请问老师假如员工9月份工资8000，9月底发放，10月份报9月的个税，不交社保那些，那应发工资是8000，实发工资是不是扣除个税后的数啊，那这个税是按照8000-5000=3000*3%=90，实发工资7910？做分录借管理费用—职工工资8000贷应付职工薪酬—职工工资8000，接应付职工薪酬—职工工资8000，贷银行存款7910，应交税费—应交个人所得税90，老师这对吗？谢谢
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新公司建账日期所属期是24年10月。那个税申报是10月开始给所属期9月申报的。工资是从24年10月开始发9月份的工资。那么我个税申报是否填0？然后10月的账务是不是先做实际支付工资的分录：借应付职工薪酬，贷：现金。再计提10月工资，借：管理费用，贷：应付职工薪酬
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老师，企业所得税申报，事项1职工薪酬那里，已计入成本费用的职工薪酬是应付职工薪酬贷方1-9月累计数，实际支付给职工的应付职工薪酬是借方应付职工薪酬～工资部分，这里面还包含去年12月份的工资，也需要算在内是吗
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我们公司的个税是按照权责发生制报的，不是按收付实现制报的，当月发的工资，当月就报了，比如9月的工资10月发，10月就会报了这个工资。那么企业所得税的实际支付给职工的应付职工薪酬必须要有应付职工薪酬工资借方发生额减去期初贷方余额吗 。
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应付职工薪酬科目余额，有规定要有雪吗？如果新账开始这样做发放工资和计提工资的会计分录，那么应付职工薪酬科目余额是平的。
你好嗯，正常都会有余额的。
只要不是当月发当月的工资就会有余额。
那新账10月开始，我就先做补计提9月份工资的分录，再做发放工资的分录。然后再做一笔计提10月份工资的分录。这样应付职工薪酬科目有余额，余额刚好是10月份工资
你好对的，就是这样子的。
员工个税申报可以0元申报吗？
你好可以的，可以零申报，你没有发放的话就行。