个人独资企业（小规模纳税人）劳务经营部 这个类型的公司 如果我把工人的工资每个月都报个税 但是不用缴纳个税 那这些工人工资是算我们的成本吗？我开票给其他公司 每月不超过30万 就不交增值税 这个操作是合理的吗 ？

老师我们公司有个200多万的项目需要临时工人，但是他们开不出劳务票，可以直接给他们发工资吗？是否需要经过个税申报系统，但是每个人都不超过5000

老师：像网络游戏公司，实际在公司上班的人很少，主播的话都是全国各地在家上班的，我们成本主要是工资跟推广费，主播的工资我也要上报个税吗？算工资的话是不是就要交社保？这样人数也就要超30，超了就要交残保金，像主播部分的工资我能不能做成劳务，每个月她们自己支付宝里开票给我，如果可以是劳务，那她们一年可以开多少是不用交个税的

如果公司发工资45万，但是因为某种原因都不想缴纳个税，那么每个人工资差不多12000-15000（社保不交），都是中国人，个税每个人按20%至少2400每个人，就算12个人，就是28800，那么如果我现在开个建筑劳务公司，开45万劳务发票，增值税超30万全额缴纳3%增值税，也就是13106.8元增值税，所得税不超过100万按照5%缴纳，那么我们没有成本额情况下45万全额纳税22500元所得税，税收个税增值税所得税就是28万至少，那么如果这笔工资不入账损失42万成本但是也不用28万税费，到底哪个划算

老师1月份付出去那200多万农民工工资没报个税，就是这段时间项目经理造了一部分工资表大概有130多万的工资表给我，差不多有70来个人，他说是可控的人可以报个税的人，但工资表造的是今年1月到4月或是2月到6月份的，每人只造了大概4个月的样子，我把这些个税都报在所属期7月份，但入职日期都要填1月或是2月，但这样每个人就都扣不到一点个税了，这个怎么办好呢，130多万的工资，不可能不交一点个税呀，我问项目经理可以把这些工资表的月份都改动一下，改到4-7月，我就把入职日期填到4月份，适当的交点个税（个税归公司承担）不，他说不能改，因为这些人有的6、7月份已经在其他地方有发工资了，这个要怎么操作才能交点个税呢

老师，你好，我想咨询一下，我们是建筑类的小规模，有个施工费，大部分都是人工工资，有二三百万的人工费，这一部分是160多个人，每个人一个月不超过5000，但是是属于临时工，一个月工作几天到十几天那种的，我可以按着工资薪金申报，所得税前扣除吗？如果可以我需要签用工合同吗？签什么类型的用工合同？因为人特别多，不可能开劳务报酬发票，还是想优先按着工资薪金申报。