公司给员工发工资，因为员工是黑户，把工资转到他本人信用卡上合理吗？或者应该怎么给他发工资？
公司发放工资应确保合法合规，员工需要提供合法有效的身份信息。黑户问题涉及法律风险，建议公司与员工协商解决身份合法性问题后，再通过正规途径发放工资。这样做可以避免潜在的法律风险和财务问题。
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提问：老师，法人的卡丢了，暂时补不到。要发工资，怎么样发给他好呢？能把工资转到他的信用卡上吗？
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老师给员工发工资从公司公户转给员工个人卡里，那么发放工资凭证后面还用附上工资表（还用员工签字吗）
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需要发工资呢，但是因为其他原因，我先把这个工资钱转到总经理卡上，他去发工资，我应该记什么啊？
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因为给别人当担保人了，成黑户了。那什么是正规发工资的途径呢
正规发放工资通常需要通过银行转账到员工的个人银行账户。确保员工提供有效的身份证件和银行账户信息，公司则需按照国家规定扣缴个人所得税和社会保险。这样既符合财务规范，也保障了员工的权益。
那员工的个人银行账户，可以是他本人的信用卡吗？
员工的工资应该转入其个人储蓄账户，而不是信用卡账户。信用卡主要用于消费，而储蓄账户用于接收工资、转账等操作，更符合工资发放的正规流程。
那账户不是不能用吗
如果员工的银行账户存在使用问题，建议员工尽快与银行联系解决，或者开设新的银行储蓄账户用于接收工资。这样既能确保工资的正常发放，也有助于维护员工和公司的合法权益。
关键就是他是失信人员，办再多银行卡也不能用啊
对于失信人员，确实可能面临银行账户受限的问题。在这种情况下，公司可以考虑与员工协商其他合法的支付方式，例如使用现金支付工资。同时，建议员工寻求法律帮助，解决失信记录，恢复正常的金融服务功能。