借:应付职工薪酬 贷:应付职工薪酬

老师好,福利费占什么的多大比例不用调呢? 比如,福利费,查2022年1月到12月份的, 应付职工工资-应付职工薪酬-福利费(查2022年1月到12月份的),超过14%的部分调增,不超过就不用调了,是这样的吗? 谢谢 答过的老师先不要接这个问题了, 谢谢
老师,我前2个月社保(单位部分)忘记通过应付职工薪酬-社保科目过渡一下,直接计入管理费用-社保了~现在怎么调整?
之前做福利费,都是直接计入管理费用-福利费,没有用应付职工薪酬科目过渡,现在想把今年之前月份的用笔分录调整,用应付职工薪酬-福利费过渡,怎么写分录?
老师,汇算清缴中职工福利费我在账务中都通过应付职工薪酬过渡了的,那个汇算清缴表中实际发生额就可以填列应付职工薪酬下的职工福利费这个金额了吗?但是发票如果是专票也是通过应付职工薪酬核算了的这个金额就不对了吧?
1-9月份 发放工资 都是借:管理费用 贷:银行巡管 我想过渡一下应付职工薪酬科目 是要每个月每笔都要过渡吗 有没有转一笔的分录 怎么做
公司是小规模纳税人期间取得的专票,成为一般纳税人后能不能抵扣
请问老师,一次性扩岗补助记录哪个科目?需要交税吗?
公司要注销 处理固定资产时 增值税是按13%还是可以按简易征收
老师,物业公司一般纳税人,电业局给物业开的电费发票,如果用分割单的形式分给业主了,分给业主的部分进项税是不是不能抵扣
老师,暂估的金额想冲红掉,科目和分录怎么记账呢,我原先是暂估应付账款
1月份的福利费 忘记通过应付职工薪酬过渡了,在4月份如何做分录?
老师在吗我公司租个人的房子,个人都需要交什么税呀
小规模纳税人,2月份的时候,员工应发工资8700,专项扣除3500,给员工漏交了五险一金,但是实际账务中又做了五险一金的计提和扣缴,导致员工个税漏交了6元的个税。现在4月份,不准备给员工补发五险一金了,季报已报,税费已交,以前的报表和账务还要调整吗,4月份的账务又怎么处理呢?还有就是员工现在个税专项扣除调整为了5500元,2月份的6元的个税还需要补缴吗?
请问老师,总分公司需要合并报表么
老师,小企业会计准则,企业所得税年度汇算清缴退税的会计分录怎么做?
这个摘要应该怎么写?