您好,应发工资%2B社保中的社保是公司部分还是全部的社保(包含公司和个人部分的)
老师,我们有两家公司,某员工工资社保在a公司,但是同时他又是b公司的股东,现在他还有实收资本没到位,老板想不发他工资充抵实收资本,这个怎么弄?
老师想问下,算人工成本时,用实际发放的工资加公司承担的社保公积金总额,但我们做账的时候计提工资是按应发工资计提进费用,这样就差出个人承担的社保公积金和个税部分,那人工成本应该以哪个确认,谢谢
本月有个员工工资是0有他的社保,月末的时候这个人实发工资为负数了,我做分录的时候是借管理费用工资其他应付款社保贷应付职工薪酬,这个应付职工薪酬是减去这个人社保的金额,正确应该是这个人没有工资就该怎么做能平
老师好,小规模公司,没有发生经济业务,只有法人的社保费,已给法人做工资,但发工资是用法人其他应付款,法人也没有存钱进来发工资,请问这样长期做账会有什么风险呢?另外法人会每个月存一笔钱支付社保费,做账也是其他应付款,这样其他应付款金额是越来越大,可是每个月存钱付社保费实际是已经支付了,感觉那么不对劲?
老师,我做的人工成本是,应发工资+社保,股东的人工成本是实发工资+社保,这块有歧义么,我老板是认可我的数据的,但是股东不认可,因为费用越高对他越不利。这应该怎么办
实务中是不是避免用以前年度损益调整
老师可以认证的进项税大于税局认可的进项税,差额怎么做账呢
请问公司盖厂房买的建筑材料怎么做分录,地皮不是公司的要交房产税吗
签订劳务合同申报个税按照工资薪金申报,还是按照劳务报酬所得申报
股东缴纳实收资本怎么备注,老师
请问老师公司买东西给个人需要开票吗?按税发来
老师 个人把车租给公司用 个人需要缴纳增值税吗
公司的账户要提取现金,可以有哪些理由?
请问公司员工出差取得网约车发票,可以抵扣吗?
工资表的代扣餐费入账其他应收款,本月报销菜金支付5000,然后工资表代扣员工餐费1000,(员工需支付给公司共1000,在发工资的时候扣了),现在就这个扣的1000去调整本月菜金,那么,本月菜金调整是否是(原代扣餐费1000菜金5000)分录:借:费用:5000-1000借:其他应收1000借:应付职工薪酬:5000-1000货:应付职工薪酬:5000-1000货:银行5000
股东的不认可的是,他觉得应该用实发工资,不能用应发工资
您好,我知道,如果 实发工资%2B社保 (包含公司和个人部分的) 这里就是 实发工资%2B社保 (公司部分)