请问老师，劳务派遣公司有一种业务叫人事代理—社保公积金服务，就是只帮客户的员工买社保公积金，并没有与客户的员工签有劳动合同，那劳务派遣公司以谁的名义帮客户的员工买社保公积金呢？如果以客户的名义买该怎么买呢？因为买社保增员现在是在电子税务局，劳务派遣公司不可能有客户的电子税务局账号。

人力资源公司怎么开税票 根据财税〔2016〕36号文件《销售服务、无形资产、不动产注释》,人力资源服务属于现代服务中的商务辅助服务.人力资源服务是指提供公共就业、劳务派遣、人才委托招聘、劳动力外包等服务的业务活动. 纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金(注意此处不能扣除向员工发放的福利费).向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票. 一般纳税人提供人力资源外包服务,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税.。也就是说，工资部分不能开专票对吗？

老师，你好，我想请教你一个问题，请教你一个问题，我们公司的社保呢都有帮员工买，那有几个老员工呢在佛山这边住，然后社保也买了几年了现在新来了一个店长呢，想把公司买社保的人员转到深圳那边去，就是劳务派遣那边帮我们办理劳动合同，入职啊，离职啊，签合同啊，然后社保那也是第三方那边帮我们公司买这样对我们员工会不会有损害，对公司会不会有什么影响？ 还有我们之前买社保报税呀，都是外在那边帮我们报的，如果突然之间变成这种劳务用工的这种合同形式会不会对我们外账也有影响呢，

请问老师，劳务派遣公司有一种业务叫做薪酬外包，就是替客户发工资和扣个税，可以在自己的公户上发，也可以把企业的账户给客户让自己发，这样做合法合规吗？只负责发工资和扣个税，社保不是发工资扣个税的公司缴纳，这样可以吗？

请问老师，劳务派遣公司有一种业务叫人事代理—社保公积金服务，就是只帮客户的员工买社保公积金，并没有与客户的员工签有劳动合同，那劳务派遣公司以谁的名义帮客户的员工买社保公积金呢？如果以客户的名义买该怎么买呢？因为买社保增员现在是在电子税务局，劳务派遣公司不可能有客户的电子税务局账号。

请问老师，劳务派遣公司有一种业务叫人事代理，就是帮企业的员工交社保发工资申报个税（以劳务派遣公司名义缴纳个税），但劳务派遣公司没有和员工签订劳动合同，员工是和用工单位签的劳动合同，税务局为什么说这好像不合法？有人说这是骗保，这和骗保有什么关系？