劳务公司办劳务资质，找的人在公司这边买社保办资质，办好之后人员就会抽走，没有什么工资，那么交的社保怎么做分录 能否所得税税前扣除
在这种情况下，公司为了满足办理资质的要求而支付的社保费用，可以在会计上做如下分录：借记“管理费用”或“劳务成本”，贷记“应付款项”或“应交社保费”。至于所得税税前扣除，因为这笔社保费用是为了公司的正常运营和符合规定而发生的，通常是可以在计算所得税时扣除的。
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我是事务所的。我这边有几家公司做工资只做了法人的工资 在我接手之前，以前的会计一直在申报这个工资，然后我现在不确定法人是自己在交社保还是社保交在了外面的公司里 怎么办 我还能不能继续给他申报个税 社保清缴的时候会不会要补钱
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老师晚上好，请教一个问题：我们公司是地质勘查设计服务类的公司小规模纳税人，，本公司实际员工申报个税是15个人，缴纳社保费是50个人，，，其余35人没有申报个税也没有发过工资，只是我们公司为了每年报资质挂在公司名下的人员，，，他们给公司挂资质，公司给他们缴纳社保包括个人部分也是公司缴纳，，，想请问老师这些挂资质的人员社保费我们怎么做账，所得税可以税前扣除吗
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建筑劳务公司，本公司自有工地工人只缴纳了工伤保险，没有缴纳其他社保，那么公司申报个税会不会强制让交社保？如果不申报个税那么这部分工人的工资是不是不能税前扣除？
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新办公司，员工5月份有的工资，每月申报工资5000元，这个月去税务局把员工5.6.7的3个月社保一次性全交上了，且之前没有扣员工交社保个人部分，那现在要扣回来的话，请问怎么记账
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老师您好，建筑劳务公司办理资质给资质人员交的社保要怎么做账务处理？养老和失业只交了7月份，工伤保险交了7月8月9月，单位和个人承担部分合计是53185.96元。 现在的情况是，代办说不能给这些人走工资申报个税， 我这边应该怎么做账务处理呢？ 一开始是代办人在大厅用个人的卡给缴纳的7月和8月的社保费，在9月份，我在公户给他转了他交的相应金额。9月份是我在电子税务局从公户里扣缴的。
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老师 我是代账会计 然后想在公司走工资可以吗？ 我一天工作一上午 8.30-11.30 每周工作五天 一个月工资2900 这种情况下 我的工资可以申报工资薪金税前扣除吗？ 可以不交社保吗？
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老师好 我想请问（财务会计部分）： 资金预测法的三种方法，销售百分比法是预测delta数也就是预测期的资金增加金额（变动额的概念），而剩余两个方法：因素分析法和资金习性预测法，这两个是算预测期一整年的资金总需求，是这样吗？因为感觉听着听着有点迷糊了，麻烦老师指点一下，谢谢。
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家权老师请回复：25号和您聊过关于小规模纳税人空调维修开票的问题，我再跟您确认一下：我要维修或者安装金额是10000，那么所需要的配件或者设备是1000需要开进项票，就是借记库存商品1000 贷记银行存款1000，那我开的票上是安装费或者维修费10000，借记应收账款10000， 贷记收入和应交税费 ，同时结转成本1000，涉及的人工我记到管理费用工资里面，这个完整的过程应该是这个样子的，对吧！
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2024年股东从公司借款，2025年股东又归还了借款，现在税务要我提供2024年其他应收款明细账，这种情况需要补缴个税吗？
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那个人部分的社保可以做费用 所得税税前可呕出吗
是的，支付给员工的社保费用可以作为费用在财务账目中体现，并且通常这部分费用在计算所得税时可以作为税前扣除项。这有助于降低公司的应纳税所得额。当然，确保这些费用的支付符合当地的税法规定是很重要的。
社保分为企业部分和个人部分 个人不能因为没有申报工资，那个人部分可以所得税税前扣除吗
个人部分的社保费用一般是由员工自己承担，从员工工资中扣除，因此不属于公司的费用，不能作为公司的税前扣除。只有公司为员工支付的那部分（即企业部分）社保费用，才能在公司的财务报表中作为费用体现，并在计算所得税时作为税前扣除。