在这种情况下,公司为了满足办理资质的要求而支付的社保费用,可以在会计上做如下分录:借记“管理费用”或“劳务成本”,贷记“应付款项”或“应交社保费”。至于所得税税前扣除,因为这笔社保费用是为了公司的正常运营和符合规定而发生的,通常是可以在计算所得税时扣除的。

新办公司,员工5月份有的工资,每月申报工资5000元,这个月去税务局把员工5.6.7的3个月社保一次性全交上了,且之前没有扣员工交社保个人部分,那现在要扣回来的话,请问怎么记账
老师您好,建筑劳务公司办理资质给资质人员交的社保要怎么做账务处理?养老和失业只交了7月份,工伤保险交了7月8月9月,单位和个人承担部分合计是53185.96元。 现在的情况是,代办说不能给这些人走工资申报个税, 我这边应该怎么做账务处理呢? 一开始是代办人在大厅用个人的卡给缴纳的7月和8月的社保费,在9月份,我在公户给他转了他交的相应金额。9月份是我在电子税务局从公户里扣缴的。
老师,你好,这是一家搬运公司,以劳务为主的个体户,是查帐征收,没有什么成本费用就是工人工资做成本,但是员工没有交社保,也没有申报个税,只做了工资表做劳务成本,这种能正常税前扣除吗?
老师,你好,我想请教你一个问题,请教你一个问题,我们公司的社保呢都有帮员工买,那有几个老员工呢在佛山这边住,然后社保也买了几年了现在新来了一个店长呢,想把公司买社保的人员转到深圳那边去,就是劳务派遣那边帮我们办理劳动合同,入职啊,离职啊,签合同啊,然后社保那也是第三方那边帮我们公司买这样对我们员工会不会有损害,对公司会不会有什么影响? 还有我们之前买社保报税呀,都是外在那边帮我们报的,如果突然之间变成这种劳务用工的这种合同形式会不会对我们外账也有影响呢,
劳务公司办劳务资质,找的人在公司这边买社保办资质,办好之后人员就会抽走,没有什么工资,那么交的社保怎么做分录 能否所得税税前扣除
老师,电子税局能留我的电话身份信息留成其他人的吗?
老师,一季度的增值税忘记结转那个普票税金那部分,现在应该怎么处理比较合适呢?
老师,我填完汇算清缴的表了,现在就是开业前期,然后嗯,自己采购的一些商品没有发票的占大部分。和其他一些业务加起来一共有十几万没有发票。 这样我把这个数填在调整行里面的话,就需要补缴2万多的税。 缴这么多的税的话,老板肯定是接受不了,这种情况的话,我需要怎么做呀?
公司给挂靠证件的人员发了钱,但是无法申报个税,可以直接转入成本费用,汇算调增吗?这样有什么风险
现金流量表的“期末现金及现金等价物余额”累计期末数和本月期末数不一致是什么原因
公司有利润的话,怎么给法人分配,会计分录怎么做?怎么交个人所得税?
老师,合并报表的题不会判断它问的是调整还是抵损益,怎么区分?
老师 我是个销售门窗的公司 我的人员工资能直接算到营业成本里面去吗?借:主营业务成本,贷应付职工薪酬-人员工资,这样可以吗?
老师,从哪查社保缴费明细呢?
酒店企业,开了3%的租赁费,房租费,超了30万是不是也是按3%交增值税才对的,然后其余的开的酒店服务费的普票还是按1%交税,是这样核算增值税么?
那个人部分的社保可以做费用 所得税税前可呕出吗
是的,支付给员工的社保费用可以作为费用在财务账目中体现,并且通常这部分费用在计算所得税时可以作为税前扣除项。这有助于降低公司的应纳税所得额。当然,确保这些费用的支付符合当地的税法规定是很重要的。
社保分为企业部分和个人部分 个人不能因为没有申报工资,那个人部分可以所得税税前扣除吗
个人部分的社保费用一般是由员工自己承担,从员工工资中扣除,因此不属于公司的费用,不能作为公司的税前扣除。只有公司为员工支付的那部分(即企业部分)社保费用,才能在公司的财务报表中作为费用体现,并在计算所得税时作为税前扣除。