你好!社保基数上调后,补交1-6月份的社保费用,可以在账务处理时将其计入“应付职工薪酬”科目,具体分录为:借记“应付职工薪酬”、贷记“银行存款”或“其他应付款”。这样处理可以确保费用与实际发生的时间相匹配。
20年1-6月缴纳的社保基数申报后调整,需补缴的未到账怎么处理?
老师,现在社保基数调整后,工资表补交1-9月的怎么做账呢,比如1-9月工资3321.6扣掉社保349,10月工资3957扣掉社保415,10月补了1-9月社保基数调整差额635.4个人补66,这个做账怎么做谢谢
社保基数调高了,补交1-6月份的单位部分和社保部分怎么写凭证呢
老师,12月底政策调整社保基数,1月份补缴11月份的款项,的这个钱要在12月账上做挂账处理吗?
老师好!因23年社保基数调整,在24年1月份补交社保,请问怎么做入账
借贷方向的总结有吗?
这道题怎么选项的是?B呢按道理不是c吗?普通合伙企业应该做决定都要达到2/3以上的人同意才行吧。
老师,请问小规模一个季度30万免征是收入加税还是只是收入
老师,请问小规模纳税人收入没有超过30万,不交税,那请问会计分录也借应收,贷收入贷销项是吗?那要把不交税的收入算到营业外收入里面吗?还有超过30万要交税了,现在不是减正按照1%来缴,那2%需要自己做凭证算出2%并且算到营业外收入里面吗
老师您好,想问一下,现在平台收入也要申报,跨境电商平台的要管嘛
老师,我新接手一家房地产开发企业,从24年开始给业主开发票,到今年八月末开了百分之五的发票,税额共650万,这家是简易征收。但是增值税申报表前期欠税580万,应该是23年及以前申报了无票收入,但是没交税。那么,9月份又开了百分之五的税额是32万的发票,我怎么申报增值税?
咨询下:两个公司之间的往来款,因对方公司经营不善,我们想做实公司亏损,税务口径认定为资产损失。这种一般需要哪些资料,公司需要完成哪些流程,才可以在会计和税务层面确认。
未出报表,企业所得税啥计算?
社保跟员工餐需要归集到应付职工薪酬科目吗?
老师,我采购车间用的草绳对方开一个点的专票,我让他13个点的专票他让我补13个税点的钱对吗?怎么算的?
不用区份个人部分和公司部分吗
是的,需要区分个人部分和公司部分。在做账时,个人部分应计入“应付职工薪酬-个人社保”,公司部分则计入“管理费用-公司社保”。具体分录为:借记“应付职工薪酬-个人社保”和“管理费用-公司社保”,贷记“银行存款”或“其他应付款”。这样可以清晰地反映费用的性质和责任主体。
老师我这样做对吗
请描述一下你具体的做账方式,这样我可以帮你确认是否正确。
我现在在做10月份账务,我需要计提10月份工资。然后补交的社保会在10月工资中扣除。然后离职人员的补交他会把个人部分现金给到我们
对于10月份的工资计提,你应该将工资总额借记“应付职工薪酬-工资”,贷记“应付职工薪酬-代扣代缴”。对于补交的社保,如果是从工资中扣除,同样处理,个人部分借记“应付职工薪酬-个人社保”,贷记“应付职工薪酬-代扣代缴”。 对于离职人员的补交社保,如果他们将个人部分现金给到公司,你应该借记“银行存款”或“库存现金”,贷记“应付职工薪酬-个人社保”。这样可以确保所有的金额都被正确地记录和匹配。
老师,补交20年度的残保金怎么做账,之前也没有计提
补交以往年度的残疾人就业保障金,可以直接在支付时做账处理。具体分录为:借记“管理费用-残保金”,贷记“银行存款”或“其他应付款”。这样的处理反映了费用在支付时的实际发生,即使之前未进行计提。