计提社保 借:管理费用/销售费用/制造费用—社保(单位部分) 贷:应付职工薪酬—社保
社保计提,借,管理费用 贷,应付职工薪酬-社保 缴纳,借,应付职工薪酬-社保 其他应收款-代扣代缴 贷:银行存款 付工资,借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款–代扣代缴 那我计提工资的时候是不是要把社保公司承担部分扣掉
请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
社保,计提借::管理费用-工资 37618.80 贷:应付职工薪酬-工资37618.80 计提个人社保 借:应付职工薪酬-工资1484.84 贷:其他应付款-代扣社保1484.84 支付工资分录怎么做
老师,我们公司是餐饮公司提供早午餐餐食服务的,成本核算用不用分开核算还是都统一核算?现在知道总食材费用和早餐用餐多少人午餐用餐多少人?用分早餐核算成本和午餐核算成本吗
老师您好,由公司100控股新公司,注册时受益人人填谁啊
计提是什么意思?怎么做账?
现在社会上失业率很高吗?
9月1日后要求给员工必须上社保……那什么情况不需要交纳社保,比如员工年龄超过50岁?或者只是兼职?
员工加油费不能报销吗?没有租车协议
我得到1500万居间费,需要缴纳多少税费
老师好,盈亏平衡点销售额=固定成本/边际贡献率如何推导出来的?还有利润=安全边际额*边际贡献率=安全边际量*单位边际贡献 销售利润率=安全边际率*边际贡献率 这四个公式如何一步步推导出来的,做到题型我老是记不住公式,想了解推导步骤才好记,可以一步步分别帮我推导吗
你好老师,这两个地方的注册是一个意思吗
电子税务局里的进项发票没有收到,账面没有入成本,可以勾选抵扣吗?
我是说我的这笔业务哦
没有,没有反应计提到工资