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1、劳动仲裁的赔款、死亡赔偿企业所得税税前能扣除吗? 2、雇主责任险、意外伤害险企业所得税需要计入福利费计算比例扣除吗?

2024-11-13 15:09
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齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-11-13 15:13

1、劳动仲裁的赔款和死亡赔偿一般不属于企业的正常经营活动支出,因此在计算企业所得税时,通常不能作为税前扣除项目。 2、雇主责任险和意外伤害险属于企业为员工提供的福利,可以在计算企业所得税时作为福利费用进行扣除。

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快账用户5302 追问 2024-11-13 16:16

算入福利费的话,超工资薪金总额14%了

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1、劳动仲裁的赔款和死亡赔偿一般不属于企业的正常经营活动支出,因此在计算企业所得税时,通常不能作为税前扣除项目。 2、雇主责任险和意外伤害险属于企业为员工提供的福利,可以在计算企业所得税时作为福利费用进行扣除。
2024-11-13
1、劳动仲裁的赔款和死亡赔偿通常计入“营业外支出”科目,不计入应付职工薪酬。 2、雇主责任险和意外伤害险的费用应计入“福利费”科目。
2024-11-13
你好,雇主责任险可以抵扣增值税所得税 人身意外保险不能抵扣增值税和所得税
2024-11-27
您好,不能税前扣的,不是经营中的赔付。 2.审计对的 3.风险提示还不调增,要被大概率查账的,这本来就要调增 的
2024-05-11
同学,你好 从事危险作业的职工办理意外伤害保险,可以税前扣除。
2024-11-27
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