老师，您好，我公司收到员工的生育津贴5万，要扣掉代缴个人社保公积金3万，是不是应该是： 借：银行存款 5万 贷：其他应付-生育津贴 2万 其他应付-社保公积金3万
你好，是的，就是这样了。
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老师，问下关于生育津贴记账问题。员工产假期间公司已发放工资，也缴纳了社保和公积金。每月记账时工资和社保和其他员工一起，都计提并发放、缴纳了。每月计提工资：借：管理费-工资，贷：应付职工薪酬。发放工资：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。公司收到生育津贴时，借：银行存款，贷：其他应付款-生育津贴。 问：生育津贴要扣除已发过的工资和代缴纳的个人部分社保和公积金返给员工，是否还需要通过应付职工薪酬科目过度？应该怎么记账？
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你好，我公司收到一笔生育津贴18677.9元，借银行存款、货：其他应付款—-生育津贴，发放给员工津贴一万元，借：其他应付款—-生育津贴、贷：；银行存款，还有8677.9在贷方，这个数应该怎样处理呢
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老师，想咨询您一个业务，就是我们收到生育津贴5万元，产假期间给员工垫付了3万元工资，还剩2万元的津贴需要支付给员工。您看看我这个分录做的对吗？ 1、收到生育津贴 借：银行存款5 贷：其他应付款5 2、冲减产假期间垫付的工资 借：成本-工资 -3万元 贷：应付工资 -3万元 3、支付津贴 借：其他应付款 5万元 贷：银行存款 2万元 应付工资 3万元
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老师，收到医保支付的员工生育津贴，借:银行存款 贷:其他应付款～某 支付时，借:其他应付款 贷:银行存款，我们公司是一次性全额把生育津贴支付给员工，然后员工产假期间老板特批，公司继续给发放基本工资缴纳社保申报个税，这样处理可以吗？
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产假期间发放产假补贴，分录 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 其他应收—社保个人部分 公司收到生育津贴3万，扣除之前已发放的补贴1万，现在要将剩余2万发给员工。请问分录怎么写？
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因为他这个有部分是提前扣的，是不是也不影响，只要付款的时候再冲回社保公积金就可以了
你好，是的，这个最终是没有影响的。