老师，我想问一下关于最近的社保调基数的一些问题，那个社保的申报表是不是正常的申报掉，然后补缴的明细核对一下就好了，需不需要调整那个社保的年度工资呢？我们原来的工资是4500，还有就是个税的那个地方要不要改，是不是我们自己原来的工资也要上调呢，我们一直都是按最低基数交的

社保申报方面社保调基数后，要按照新基数正常申报。如果存在补缴情况，核对好明细补缴。需要调整社保年度工资申报数据，使其符合新的缴费基数要求。个税方面社保基数调整一般不直接影响个税申报的工资数据。但如果社保扣除金额变化导致应纳税所得额改变，个税会相应变化。之前按最低基数缴纳不符合规定，若现在规范缴纳社保，工资还是 4500 元，但社保扣除增加，应纳税所得额可能减少，个税也可能减少，不需要调整工资数据本身来匹配社保调整

2024-11-14

同学，您好，申报的工资低于七月调整后的社保基数，没有这个说法。

2020-09-11

如果工资是按26天计算的，而你按22天申报一样的工资金额，可能会导致工资计算不准确或不符合公司规定。建议按照公司实际的工资计算方式和规定进行申报。关于社保基数的调整，上海市2023年7月1日起社保缴费基数的上限调整为36,549元/月，下限调整为7,310元/月。如果员工之前是按1万基数缴纳社保，在社保调整后，是否需要调整基数，取决于该员工的工资情况。如果员工的工资低于7,310元，那么社保基数需要调整为7,310元；如果员工工资高于7,310元且低于1万元，在不超过上限的情况下，可维持原基数1万元不变；如果员工工资高于1万元，就需要按照实际工资作为基数缴纳社保，但不能超过上限36,549元/月。

2024-08-05

您好，是否需要调整得和社保部门确认一下呢

2023-02-15

同学你好这个可以的

2022-09-07