人事姐，那个单子还是不签了，送货单备注500写成50确实是我的错，我承认错误，以后尽量减少犯错，但是直接上来罚款500元，感觉有点太多了，也没给公司造成重大损失，而且年底越忙越来越忙，这个人找那个人找，这事那事，我不能保证我不出错，只能尽量不出错，如果每次都罚这多，真的一个月我也要生存，所以那单子我签不了，我也没给单位造成损失，罚的太多了，现在弄的好有压力，工作里都胆战心惊的，直接又罚500，这个？？？(麻烦哪位文采超级好的老师帮我编辑一下，老板要罚我款，告诉人事让我着员工罚款单，我不想写，写了以后就是辞退我不和我钱的证据了，我怎样表达呢，上面的话语您帮我编辑一下，还对我有利的，以后看聊天记录也是个证据，我是单位的出纳，给对公单位开的送货单，备注500袋写成50袋被老板上来直接罚款500元)。

我是单位出纳，因为开错公司送货单把500袋备注备注成50袋，总金额是没错的，给对公单位，直接被老板罚款500块钱，老板和人事说的意思就是不在群里通报我了，让我写个员工处罚单，她一直不想用我，想让我走，主动离职，为以后让我走不给我赔偿做准备，我不想写，签合同里最高罚款50-100元，造成单位重大损失的没写罚款多少钱，就是一个送货单备注写错了，在那找事，有文采好的老师？帮我编辑编辑怎样怎样发给人事，就是以后是证据，也不把我带里面，话还表述清楚了(人事姐，那个我还是不签了，500开成50我承认错误，每天工作也挺忙的，这事那事，谁都不能保准以后一点错没有，越来越忙，错了就500快错了就500，这一个月都不用干了，谁都不想出错，尽量干好，但是谁都不能保证全对，以后还罚我，谁都说不好）

人事姐，那个单子还是不签了，送货单备注500写成50确实是我的错，我承认错误，以后尽量减少犯错，但是直接上来罚款500元，感觉有点太多了，越来越忙越来越忙，这个人找那个人找，这事那事，我不能保证我不出错，只能尽量不出错，如果每次都罚这多，真的一个月我也要生存，所以那单子我签不了，我也没给单位造成损失，罚的太多了，现在弄的好有压力，工作里都胆战心惊的，直接又罚500，这个？？？(麻烦哪位文采超级好的老师帮我编辑一下，老板要罚我款，告诉人事让我着员工罚款单，我不想写，写了以后就是辞退我不和我钱的证据了，我怎样表达呢，上面的话语您帮我编辑一下，还对我有利的，以后看聊天记录也是个证据，我是单位的出纳，给对公单位开的送货单，备注500袋写成50袋被老板上来直接罚款500元)。

人事姐，那个单子还是不签了，送货单备注500写成50确实是我的错，我承认错误，以后尽量减少犯错，但是直接上来罚款500元，感觉有点太多了，也没给公司造成重大损失，而且年底越忙越来越忙，这个人找那个人找，这事那事，我不能保证我不出错，只能尽量不出错，如果每次都罚这多，真的一个月我也要生存，所以那单子我签不了，我也没给单位造成损失，罚的太多了，现在弄的好有压力，工作里都胆战心惊的，直接又罚500，这个？？？(麻烦哪位文采超级好的老师帮我编辑一下，老板要罚我款，告诉人事让我着员工罚款单，我不想写，写了以后就是辞退我不和我钱的证据了，我怎样表达呢，上面的话语您帮我编辑一下，还对我有利的，以后看聊天记录也是个证据，我是单位的出纳，给对公单位开的送货单，备注500袋写成50袋被老板上来直接罚款500元)。

首先，我想就此次送货单上的备注错误向您及公司表达我最诚挚的歉意。我承认，将“500袋”误写为“50袋”是我的疏忽，我深知这一错误可能给公司带来的潜在影响，尽管目前尚未造成实际的重大损失，但我对此深感自责，并已从中汲取了深刻的教训。 然而，在反思自身的同时，我也希望就此次处罚措施提出一些个人的看法。我理解公司对员工工作准确性的高要求，也明白处罚是为了警醒我们避免类似错误的再次发生。但直接处以500元的罚款，对我来说确实是一笔不小的负担，尤其是在年底工作愈发繁忙、压力增大的情况下。我深知自己作为出纳岗位的重要性，也一直在努力提升自己的工作质量和效率，但人无完人，我无法保证在今后的工作中完全不犯错，只能承诺会尽我所能去减少和避免错误的发生。