您好,根据您的描述,问题回复如下: 尊敬的人事部门负责人: 您好! 首先,我想就此次送货单上的备注错误向您及公司表达我最诚挚的歉意。我承认,将“500袋”误写为“50袋”是我的疏忽,我深知这一错误可能给公司带来的潜在影响,尽管目前尚未造成实际的重大损失,但我对此深感自责,并已从中汲取了深刻的教训。 然而,在反思自身的同时,我也希望就此次处罚措施提出一些个人的看法。我理解公司对员工工作准确性的高要求,也明白处罚是为了警醒我们避免类似错误的再次发生。但直接处以500元的罚款,对我来说确实是一笔不小的负担,尤其是在年底工作愈发繁忙、压力增大的情况下。我深知自己作为出纳岗位的重要性,也一直在努力提升自己的工作质量和效率,但人无完人,我无法保证在今后的工作中完全不犯错,只能承诺会尽我所能去减少和避免错误的发生。 因此,我希望公司能够考虑在处罚措施上给予一定的灵活性和人性化关怀。我相信,通过加强内部沟通、培训和监督,我们能够共同提升团队的整体素质和工作效率,从而更有效地防范和减少错误的发生。同时,我也愿意承担因我个人疏忽所带来的合理责任,但希望处罚能够更为合理和适度,以免给员工带来过大的经济和心理压力。 最后,我想强调的是,我对公司的忠诚度和工作热情从未改变。我愿意继续为公司的发展贡献自己的力量,并希望公司能够理解和支持我的立场。如果此次处罚确实无法更改,我也将坦然接受,并以此为契机,更加努力地提升自己,为公司创造更大的价值。 感谢您的理解和支持! 此致 敬礼! [您的姓名] [日期] 以上供您参考,希望能帮到您。
老师,销售商品未收到款项,未开票,申报纳税怎么处理呀
现在股权转让,资产负债表中,实收资本8万,未分配利润-4.8万,所有者权益是3.2万,那么要交个税吗? 注册资本是100万,实缴了8万,现在转让股权10%,按名议金额1元交易可以吗
你好老师,建筑公司给一个企业打款,第一的款项剩余6000元,第二次对方开票是50000元,进项税是5758元,第二次需要付款多少钱才能平账,付款金额包括销项税,
出口免退税企业,但是也内销业务。公司承担的水电物业装修费还有推广费,取得的进项发票,需要按照外销收入占总收入比例做进项转出吗? 主要依据是《营业税改征增值税试点实施办法》(财税〔2016〕36号附件1)第二十六条和二十七条。 第二十六条规定:一般纳税人兼营简易计税方法计税项目、免征增值税项目而无法划分不得抵扣的进项税额的,按公式计算不得抵扣的进项税额。 出口免退税属于这里的免征值税项目吗?
材料一中,另支付的2万元运费,不也是实木素板的成本么?,实木素板不是已经缴纳消费税了,这两万为啥不能扣除
请问老师,公司想帮助困难群众,儿童帮扶需要怎么注册业务范围可以开票呢,内容写什么
老师,会计凭证录入同一张凭证可以录入多项业务内容吗?这有要求吗?
印花税计税依据原则上是按照取得的进项,因为印花税是一种合同税,你既然有业务进来了,有发票进来了,说明已经有了合同,但是实际工作当中很多人会按照实际勾选的去交,我也想按照实际勾选去交有什么问题吗
外贸行业期末调汇是根据汇率来调整的吗?具体汇率是依据月末最后一天的吗?汇率在哪里查询?
请问所有的讲义都是上传到哪里的?
您好,老师,您真是我的神啊,说文采咋这好啊,好会表达啊,思路好清晰啊,谢谢您了,您真厉害,太牛了,我这里也问了别人,您的是最好的,我都好几天闷闷不乐了,感觉自己马上要嘎了,您真是让我看到了曙光,真是救命稻草啊,太厉害了。您的意思是她扣我500块钱,实在他们不认可我就自愿倒霉?我就怕他们让我签单子这次罚款500下次罚款500,都给我罚没有了,这次我都不想承担,其实老板一直想把我辞退,在那收集证据呢,我写了单子,就是我承认错误的证据还直接扣我500快,我那时想的是和她硬刚,就不写单子,有能耐你把我辞退了,就坐办公室恶心你,她现在天天给我穿小鞋,我如果写了单子也不能免去她不想用我
我同事说您说的挺好的,就是估计这个人事会看,她甩给老板老板不会看我这么长的老板会没耐心,她说最好简单几句话把重要的提炼出来,要不看看以为我天天工作忙,心思都用在这上了,就几句话,她直接有耐心看完,我的问题还解决了,咋说啊,麻烦您了
今天这事还得抓紧订下来,就是大概意思表明单子我不签,也没就重大损失,还表明我承认错误,以后越来越来事不能保证不出错,每次都罚款500太多了,就是几句话把这个提炼出来,不要太长,老板没耐心看完太长的话他们说
您好!关于送货单备注错误,我诚挚道歉。虽未造成重大损失,但我深感自责。我承认错误,但直接罚款500元对我来说负担较重,尤其在年底。我理解公司高要求,但无法保证今后完全不犯错。希望处罚能更合理适度,避免过大经济和心理压力。我对公司忠诚和工作热情未变,愿继续贡献。如处罚无法更改,我也将接受并努力提升自我。
这样短的了,看一下。
您好,您的意思是让我接受他的处罚啊,她肯定不会考虑少罚我点,既然我说了可以直接罚款500元,那个单子我也不想写,老板让人事找我写单子,这里面包括在里面不呢?写单子的事,(特别难的事啥呢,我们合同里都没提罚500的事,一般50-100元,但是我这里提合同不合理,他们让我单子就是为了以后辞退我做准备,有个证据,你自己愿意罚款500元的),咋能在表达不写单子情况,还保护自己的利益出发,不给他们留下把柄