老师，现在公司出一个奖励政策，不管是总公司还是分公司员工，任何人推荐新员工到哪家公司上班都会有奖励金，请问这个奖励金如何发？假如我是总公司的人，我推荐一人到一分公司入职，这个奖励金应该是总公司付还是分公司付？
自己承担自己的奖励的话分公司支付
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我们是房地产开发商，在工程会议上奖励给总包单位，还有一些施工班组及个人，也给公司工程部人员有现金奖励，还有电视机奖励，请问我们该如何入账？购买的电视机进项税能不能抵扣？
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老师我们公司奖励员工1000元的现金，是他推荐了新员工入职转正了奖励的这个分录怎么做呢
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老师，我们公司是做园区招商引资的。目前我们公司总部有3家公司在重庆，然后员工有62人，这62个人的劳动关系，分别放在了这3家子公司并签订的劳动合同。我们招商引资的园区在重庆之外的其他地区，有上海、成都、聊城等地，我们重庆的业务人员把客户引入到各个园区之后，当地政府会给我们平台公司一笔财政奖励，但是这个财政奖励的收款公司必须是当地的公司，因此我们就在每一个园区成立了一家企业来收这笔财政奖励，而当地成立的收款的这家企业除了收财政奖励之外，没有其他的费用和收入。我现在想问的是，当我们收到这笔财政奖励时如何做账，然后按照比例转入到重庆公司后又该如何做账以及开票呢？
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老师，我们公司是做园区招商引资的。目前我们公司总部有3家公司在重庆，然后员工有62人，这62个人的劳动关系，分别放在了这3家子公司并签订的劳动合同。我们招商引资的园区在重庆之外的其他地区，有上海、成都、聊城等地，我们重庆的业务人员把客户引入到各个园区之后，当地政府会给我们平台公司一笔财政奖励，但是这个财政奖励的收款公司必须是当地的公司，因此我们就在每一个园区成立了一家企业来收这笔财政奖励，而当地成立的收款的这家企业除了收财政奖励之外，没有其他的费用和收入。我现在想问的是，当我们收到这笔财政奖励时如何做账，然后按照比例转入到重庆公司后又该如何做账以及开票呢？
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有一总部安排，长期在我公司驻点的人，他工资社保等不在我们公司，但是我们公司需要每个月给他2000多的补助（住宿和餐补），开发新客户的奖励，还有他一些出差、招待费用的报销，年终奖励。请问我该如何发放和如何入账才是正确的呢？
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老师，23年收入。几十个人全部在私账入的，。支出去另一个机构也是私账的，小企业准则，24年机构没完成合同，24年，25年都在打官司，裁定出现了，但是对方机构没钱赔偿。我们先垫付给个人，这个月公户开始每个人分期退了钱。怎么做账，以前没做公账的，
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按照工资来做 相当于两处工资了
那分公司如何支付给我这个奖励金？我要提供发票吗
不用发票 做工资就可以
分公司支付的话我又没在分公司入职，怎么按工资支付？要做到劳务费？
500以内按照劳务报酬也可以，不需要提供发票，申报个税就行。汇算清缴的时候， 超过的就得开发票 开发票缴纳增值税附加税和个税
有可能会超过500元，那就是不管是分公司的人推荐到总公司还是总公司的人推荐到分公司，或者分公司之间互相推荐，那员工到哪里上班就由哪里支付？然后要做到工资里面是吗？
是的，对的。你不是做到工资，嫌又不是没有入职，那就做劳务费。劳务费就去开发票。
不开发票可以吗，好麻烦
开发票的话发票内容是什么
不开发票没法抵扣所得税 现代服务*中介费