老师好，如果有几个员工的工资大概2万元左右，因为各种原因不进行发放，但是账务上已经计提了工资和已经申报了个税，这样的话应该怎么进行账务处理？

老师，我们之前的老会计一直都是按每月计提的工资数来申报个税，不管工资发不发，他都按月计提了然后次月申报了。关键是我们效益不好，工资经常不按时发，但是每月会计都计提都申报。比如2018年和2019年都是每月计提老板的工资5000，然后次月按5000先申报个了税。全年计提和申报都是60000.但是实际只发了老板40000.欠了20000想今年发。如果今年发给老板这20000就不用再报个税了，因为这是以前年度已经计提并申报过的了。这样对吗？ 2.从2018年开始到现在，都是每月按计提数申报，但是很多都没给老板发。一共累计未发放的48500。如果今年一次性发放了48500就不用在做个税了是吧，因为都是往年已经申报过的了。这样可以吗？ 3.需要把老板这挂账未发的工资转入其他应付款吗？

老师您好，我想问一下，员工离职时发工资，从工资扣了备用金143.06元放在其它扣款，计算个税时收入减了143.06，现在发现账务忘记冲备用金，计提时少计提143.06，现在调整账务的话备用金平了，但是个税申报表和账务不一致该怎么处理呢。个税已缴纳完毕。

是这样的我们公司自己建了几栋楼然后也已经转入固定资产大概5亿元左右的原值了，后续我们公司又自己给楼栋的每一层进行装修了，装修项目大大小小好多个，小的装修完工有几百万，大的装修工程完工后有几千万。现在要做这些装修项目完工后的处理，应该如何进行账务处理

老师好，如果有几个员工的工资大概2万元左右，因为各种原因不进行发放，但是账务上已经计提了工资和已经申报了个税，这样的话应该怎么进行账务处理？

我们是一家建筑施工分公司，一年业务量不大，收入成本是按取得的发票入账的，各项目也是单独核算，但没有按每月的进度单计算，现在有这样的情况：有的项目已经发生了材料，人工，因为项目没有进行下去，像这样的材料人工怎么处理，还有一种情况就是，工程发票已经开完给对方后，过几个月又发生了的零星材料人工，这又怎么处理，请老师指教！