同学您好,这种情况应该看您前期账务是如何挂账的,如果前期支付工资时个人部分没有挂账的话,直接就是冲抵费用即可,如果前期挂账了其他应收则冲抵其他应收对应科目

#提问#老师,我们是先发上月工资再本月社保的,实际发放工资时,借 应付职工 其他应付——社保、公积金、个人所得 贷:银行存款 到交社保时 才借:管理费用-社保 其他应付—社保、公积金、个人所得 贷:银行存款 这样对么? 省了 借 :其他应收(代缴个人社保公积金部分) 贷:应付职工。 是不是 其他应收和其他应付 只用一个科目就好。因为我要收员工的是其他应收 缴纳是其他应付
你好,老师计提社保,公积金的分录,1,借:应付职工薪酬_职工工资 贷:其他应收款_员工个人社保 贷:其他应收款_员工个人住房公积金2借应付职工薪酬_社会保险费、住房公积金 贷:其他应付款_社会保险费、住房公积金,这2个会计分录是不是都可以呀?是不是都对呀?
朴老师:上次您说的研发人员的工资社保,其他应收款/社保 这个怎么样能平? 3.缴纳社保医保、公积金、支付工资的凭证:缴纳社保(单位和个人部分):借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 其他应收款-社保(个人部分) 贷:银行存款。缴纳公积金(单位和个人部分):借:应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应收款-公积金(个人部分) 贷:银行存款。支付工资:借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-社保(个人部分) 其他应收款-公积金(个人部分) 应交税费-应交个人所得税。 4.结转研发费用的凭证:借:管理费用-研发费用 贷:研发支出。
老师,每月怎么计提工资社保 借销售费用,管理费用-工资 贷应付职工薪酬-工资 发放时候 借应付职工薪酬-工资 贷其他应收款-社保(个人部分) 其他应收款-公积金(个人部分) 应交税费-应交个人所得税 银行存款 缴纳时候 借应交税费-应交个人所得税 其他应收款-社保(个人部分) 其他应收款-公积金(个人部分) 借应付职工薪酬- 贷银行存款 缴纳单位社保 借应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金 贷银行存款
交社保 借:费用 其他应付款 社保公积金 贷 :银行存款 收回个人部分: 借:银行存款 贷:其他应付款 社保公积金 这样对吗
法人用他的公司打款到公司公账,写的投资款,我怎么记账
公司高管借款1000万,还不回来了,如果股东同意,能否转成股东借款,然后股东借款转分红交个税
总分公司,总公司把自己签的合同给了分公司做,但客户付款时又付给了总总公司,这合理吗?
总公司和分公司会做合并报表吗?
自产的入账不是按公允价值入账吗,是按成本?
老师,想问一下学校收学生秋游费100,但后期要付给旅游公司90,还有一些学生没去参加秋游,需要退费的,这种要怎么做账啊
4s店的上牌费计入其他应付款的下一步怎么做
总分公司,都是一般纳税,如果总分公司相互有真实的业务往来,总公司和分公司相互开发票算不算虚开发票?
办公设备维修和保养服务跟办公设备维护和保养发票大类是都是劳务吗?两个意思一样吗
12月升一般纳税人了,账上挂的预收,如果是没确认的收入该怎么办,现在确认需要按13%交税吗
是本月计提本月支付的呢 这样的情况是不是没有挂账
同学您本月计提到什么科目,那就冲销什么科目,您本月支付公司保险费用这些是如何做的分录呢,如果支付保险费,直接做得借:管理费用-保险费/公积金,贷:管理费用,那么收到员工这个款项那就是直接借:银行存款 贷:管理费用-保险费/公积金
支付社保时: 借:管理费用-社保 其他应收款-社保个人 贷:银行存款
那您这个已经挂账了其他应收款-社保个人 ,那收到的时候直接就是借:银行存款 贷:其他应收款-社保个人
收到的个人部分是还未缴纳的部分呢
未缴纳的部分并不影响您公司跟员工之间的代收代缴问题亲,举例跟您说明一下,员工A应发工资100,社保个人部分10,公积金个人部分20,社保单位部分50,公积金单位部分80, 按道理当月您就会缴纳公积金和社保,当时您缴纳公积金社保分录为借:管理费用-社保费 50 借:管理费用-公积金 80 借:其他应收款-个人社保 10 借:其他应收款-个人公积金 20 贷:银行存款 160 。 当月末计提工资分录为借:管理费用-工资 100 ,贷:应付职工薪酬 100。 然后次月发放工资时做分录,借:应付职工薪酬 100 贷:银行存款 70 贷:其他应收款-个人社保10 贷:其他应收款-个人公积金 20
未缴纳的部分在没有缴纳之前是不是会挂有其他应收款 贷方余额
您说的未缴纳部分是公司没有缴纳给社保局的么?如果说您收到的是公司还未缴纳给社保局的个人部分,那您就做借:银行存款 贷:其他应收款-个人社保 等到公司缴纳到社保局去后就冲销这笔其他应收款即可,这样其他应收款最后就平掉了
嗯嗯好的 谢谢你耐心的解答
不客气的同学,解惑是我们应该做的