老师，我们是医疗门诊部，有几个科室是承包制，我们按营收提成，余下的减掉我们垫付采购款（发票开我们的抬头）及人员工资及社保后发给老板。因为每年结算给老板的金额有80来万，请问合作科室的老板可以成立个体户，给我们开服务费发票作为人他个体户的经营所得
你好，这个应该是发包方取得收入一方开票
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老师你好，我们公司有两个全资子公司甲和乙给我们公司提供营销服务（公司成立就是为了给他们买社保，成立之前，子公司的人都是我们公司的销售人员，甲公司6个人（5个普通销售，1个领导也是做销售的），乙公司7个人（都是普通销售）。2023年，两个子公司都给某公司开了106万的营销服务费发票。甲公司5个普通销售人员的工资社保公积金及奖金60万是先记销售费用，然后再结转成本的。1个领导的工资社保公积金及奖金20万直接计管理费用的。乙公司的销售的工资社保公积金及奖金80万直接计入主营业务成本 请问老师内部交易抵消分录？
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老师，我们是医疗门诊部，有几个合作科室比如口腔，碎石等。但是医疗行业是不能合作，所以我帐面上要与内部一体核算。合作方式是我们拿提成。他们自己用的药品及耗材自己采购，开我们公司的抬头，他的人员工资及社保也通过我们来发，跟合作科室的老板最终结算是这个科室的收入减掉我们的提成减掉垫付的工资社保后的余额发给他。我们现在做一套帐，帐务上不知道怎么处理。
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老师，我们是医疗门诊部，有几个合作科室比如口腔，碎石等。但是医疗行业是不能合作，所以我帐面上要与内部一体核算。合作方式是我们拿提成。他们自己用的药品及耗材自己采购，开我们公司的抬头，他的人员工资及社保也通过我们来发，跟合作科室的老板最终结算是这个科室的收入减掉我们的提成减掉当月垫付采购款及工资社保后的余额发给他。我们现在做一套帐，帐务上不知道怎么处理。
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老师，我们是医疗门诊部，有几个科室是承包制，我们按营收提成，余下的减掉我们垫付采购款（发票开我们的抬头）及人员工资及社保后发给老板。老板开服务费发票给我们，请问，这个操作有没有纳税风险
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老师，我们是医疗门诊部，有几个科室是承包制，我们按营收提成，余下的减掉我们垫付采购款（发票开我们的抬头）及人员工资及社保后发给老板。合作科室的老板是以自然人的身份合作，请问他这个收入应该开什么发票来结算
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老师，不明白的
是你们几个科室承包出去了吗？
突际是承包出去了，我们只提供场，水电费，对外以我们身体的经营，每个月营收我们扣掉我们的提成，他的部分扣掉我们帮他们垫付的材料，人员工资后发给他
那就按你说的给你们开服务费
这个服务费按实际条款来签税法上合规吗
按实际条款来签是不合规的。
老师，具体讲清楚，哪个地方有问题
你们承包出去了，对方应该直接给你们钱，你们给对方开发票，这样是正常的
我们对外讲不是承包，是他们帮我们经营，但是帮我经营不应该他全额来承人员开支及材料成本
我疑虑的就在这。感觉这样无法解释
“帮“你们经营，从法律性质上还是你们经营
老师，那你觉得在税法上会定义什么收入
如果正常情况下，你们出租给他们就是出租收入。也可以按你说的，对方给你们开服务费发票。