请问老师，上个会计没有在当月计提工资，而是在下月计提。比如八月的工资她计提在九月的账里，发放8月工资的分录也在9月。现在我做十月的账，我想做规范的话，我这样做行吗？在十月的账里，我就要做计提和发放9月的工资的分录，并且要计提10月的工资分录。

热门问答 更多>

• 公司不申报法人公司可以吗

• 你好，老师，接了个培训机构，工资直接计入成本，不计提，按照收付实现制来处理账务，A员工应发7000，社保公司部分500，个人部分400，公积金公司部分300，个人部分300。因为员工业绩做的好，所以给员工的福利是社保个人部分公司全额承担，但是公积金公司不承担，也就是公积金每个月的600元全部从工资里扣除，9月份员工实发工资为6400元，请问这样的话，我账务怎么处理合理点？@云学堂答疑-邵老师

• 老师 25395221.15的千分之二是多少

• 公司当月发当月工资可以吗，让应付职工薪酬余额为零

• 运费怎么有这六个点，有些9个点？有啥区别

• 我们厂是生产匹克球和匹克球拍，老板要我做好成本核算，写一份会计方案出来，怎么写？目前厂里只有我一个会计，以前也没招过会计。

• 老师，请问这个公式哪里有错误？

• 费用票今年的发票能留着明年再入账吗？

• 财务的身份也可以申请数电发票吧

• 老师，没有库存怎么在不动资产金额的情况下增加负债