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老师,我现在做9月份的账,如果公司欠45678月工资,那我之前做45678月份的账时都没有计提工资,我现在能在9月份的账里都做补计提45678月份的工资分录吗?

2022-10-12 10:36
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-10-12 10:36

您好 现在能在9月份的账里都做补计提45678月份的工资分录

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快账用户4823 追问 2022-10-12 10:39

现在还没钱发工资每个月都要做计提分录吧,有钱发工资了一次性发几个月工资不交个税吧?

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齐红老师 解答 2022-10-12 10:45

没钱发工资每个月都要做计提分录  有钱发工资了一次性发几个月工资 每个月都可以扣除5000 累计扣除 

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相关问题讨论
您好 现在能在9月份的账里都做补计提45678月份的工资分录
2022-10-12
同学,您好: 有种比较简单的方法: 当月月末计提当月工资,到发放月再冲销掉之前做的计提工资分录,在发放月按公司实际工资表去做计提分配工资即可,谢谢!如有问题再继续沟通!
2021-12-03
对于9月的兼职员工工资在10月份发现退回的情况,您应该根据所使用的会计准则和公司的财务政策来判断是否需要在9月份进行计提。 一般来说,如果兼职员工的工资是按照工作时间或任务完成情况来计算的,通常会在员工完成工作后立即支付,不需要提前计提。在这种情况下,您应该在收到退回的工资时将其记入10月份的账目中,并将其确认为该月的收入或费用。 但是,如果您公司的财务政策要求对兼职员工的工资进行预提,以确保及时支付员工工资并避免财务风险,那么您应该在9月份对兼职员工的工资进行预提。
2023-10-12
不需要 是的九月份做就可以
2020-10-10
同学,您好: 12月补提即可, 借:营业税金及附加 贷:应交税费-应交城建税 -应交教育费附加 -应交地方教育费附加
2022-01-04
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