职工教育经费和培训费开具的增值税专用发票(专票)可以抵扣。
全面营改增后,列入职工教育经费的培训费收到专票可以抵扣。根据《增值税暂行条例》第十条规定,用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务等项目的进项税额不得从销项税额中抵扣。对照上述规定,贵公司用于职工教育经费范围开支取得增值税专用发票上注明的进项税额按规定可抵扣,而应在福利费开支的相关进项税额不能抵扣

职工教育经费进项可以抵扣吗?职工培训教育经费除了培训机构开的发票,还需要什么资料
有个问题 职工教育经费可以开专票抵扣增值税吗
职工教育经费开的专票可以抵扣进项吗
老师你好,请问保密培训费做账做的是保密费,要过应付职工薪酬-职工教育经费,那么保密培训费取得的专票可以抵扣进项吗?
职工教育经费和培训费开具的专票可以抵扣吗?有政策条款可以看看吗?
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。
而应在福利费开支的相关进项税额不能抵扣这个是什么意思,怎么界定在福利费开支呢?我感觉培训也是一项福利
就是计入福利费的不行,这个是职工教育经费,不一样的