老师，想问一下，我们聘请的技术顾问申请的劳务费发票，但是他选择了大厅窗口领取方式，这种方式，我们公司可以派人去代取吗？需要准备什么资料呀？

老师，我们主要是做加工生产白灰，这边要开始动工了，但是我们现在就是开始平整土地，然后我们从个人的手里租那种就是钩机呀。就是租这种设备，这设备是个人的，他开来我一天可能给他1200到1500块钱，我想问一下这种情况我们能从税务局，他能取得发票吗？因为他只有他取得。我才能对公账户才能下账吧，或者就是我想的是不是要是给他报个税，可是报个税一个月3万对吧，打一天1000的话，他这也得3万块钱了，太高了吧，我想问问，咱就是它这个能从税务局代开发票吗？然后需要交多少税，然后有什么政策上方面儿的问题，能省点儿税吗？

劳务费发票 请问下老师：公司打给个人劳务费，公司代缴相应劳务的税费，我们的财税老师说可以不用个人去税务局开发票了，请问下是这样子的吗？ 财税老师的意思是小额的就可以不用开了，公司代缴就行，大额的还是需要本人拿着材料去税务局开发票，现场交税 我听了半天个人的理解是：劳务和工资一样，不需要发票就可以抵减公司的利润，所以才可以不用对方开发票；但是金额较大的情况代缴容易被税务机关关注到，再要求递交相应的材料之类的，所以现场去缴费直接审核比较好 请老师帮我看下，我的理解是对的吗？

老师，请问下给高铁行车公寓做服务，对方让我们全额开票人力资源外包劳务服务费，6%税负高关键是没有这方面进项，但是实际业务是餐饮费加保洁服务，这个服务就是他们铁路工作人员来这边休息，我们接待包括餐饮服务，那如果她们不同意人力资源外包劳务服务费差额征税（就是除去人员工资社保后余额差额征税），我们可以要求分类开票：餐饮服务费和劳务服务费分开开，这样最起码餐饮服务费是有进项可以抵扣的，老师我们这种业务应该是可以差额征税的吧，我们可以去争取是吗，老师请问下哪种方式更好些，我们本身也有别的单位食堂餐饮服务这块儿业务，就是是有餐饮食材进项发票抵扣的，谢谢！

公司聘请了顾问挂证的老师，每个月给他发2500，但是挂证老师是在别的公司或者事业单位正常上班，有缴纳社保，那我们需要给他申报个税吗？ 他本人不想纳税，那显然不愿意走劳务报酬的形式，那我们以工资方式发放，不纳设备，这样可以吗？

各位老师大家早上好，我们公司是劳务派遣的那种形式，然后有下游公司等于是挂靠我们公司的资质，产生劳务费用69000，但是实实在在的我们公司只收取6210元的服务费，剩余的62790元要给下游公司的这些保安发蒋的，总计就是62790元，然后，都是通过公司公户给发放工资的，以前就是这样，我刚来接手，老板就问这样发合不合理，比如这些没有交社保之类的，通过公户发放工资，但是如果下游公司的队长直接付款62790元，不是对方还要开发票进来吗，这样人家肯定不行的，我想问一下，其实我们公司只收取了人家6210元的服务费，发工资只是走银行流水呢，现在我想请问老师，到底怎么处理才合规，还能让老板觉满意呢，请老师们指点一下吧，谢谢