这种做法不太好。从合规性来讲,工资最好支付给员工本人,否则可能引发纠纷。从财务和税务角度看,会引起质疑。在资金安全和个人信息保护方面也存在风险。建议员工办理公司要求的银行卡来接收工资。
我们项目上有一个后勤人员,因个人原因办不出工资卡。现在要求我们把工资代发给他指定的某个人。这样子在实务中可以操作吗?会不会存在风险?另外还有一个员工离职了,跟项目经理借了5000元。写了一张借条,说了这笔借条从工资里扣。现在项目经理要求我们公司把这个员工的5000元直接发放给他,这样子操作可以吗?个税怎么申报呢?
老师,失业保险的申请,是在几个月内申请吗?现在把社保银行卡给一个工地上的朋友使用了,因为他们公司规定要这长沙银行卡才能发工资,结果吧,我今天刚申请失业保险金,他今天就给我发了这笔工资 ,会有影响不
员工提供的工资表里卡是他女儿的,他自己没有银行卡,但工资表里按手印签字的都是他,这个给不给他付?让他写个收据,但收据又还没给到公司,我们可以提前付么?明天就休假了
老师好,有个员工他委托了代收一张银行卡发工资到他那张卡里,我没有更新,发到他的旧卡那里,但是旧卡他冻结了,他解封不了,我私下转账了一些钱给他,应该写个什么证明内容证明我有转过这笔钱给他呢?谢谢。
老师请问下我公司有一个员工,给发工资,我们要求是发到农业银行卡里,然后他没有,就把他儿子的农业银行卡提供了,我们把工资给转到他儿子的卡里了这样可以吧,我在凭证摘要处写下可以吧,某某代收这个员工的工资
精准三肖吗,本人需要,真的假的免费
统计平台报的数据,1-5月利润总额低于1-4月的,因4月为预估数偏高,应该怎么解释合适?
从关联公司购买一批生产设备,需要做哪些尽调,如何知道那些资产有没有被抵押?在哪里查?
老师好,会计封面要盖公章吗?凭证包角需要改会计私章吗
老师好!请教您,公司注销后,公司的银行基本户如果不去办理注销,时间长了是否会自动注销呢?谢谢老师!
.目的:练习企业所得税的计算。2.资料:某工业企业为居民企业,202x年度发生经营业务如下:全年取得产品销售收入5600万元,发生产品销售成本4000万元;其他业务收入800万元,其他业务成本694万元;取得购买国债的利息收入40万元;缴纳非增值税销售税金及附加300万元;发生管理费用760万元,其中新技术的研究开发费用60万元、业务招待费用70万元;发生财务费用200万元;取得直接投资其他居民企业的权益性收益34万元(已在投资方所在地按15%的税率缴纳了所得税);取得营业外收入100万元,发生营业外支出250万元(其中含公益捐赠38万元)。3.要求:计算该企业202x年应纳的企业所得税。
地址变更,在电子税务局上面没有先变更主管税务机关,直接操作了了变更退税机关,这个有影响吗
老师,个人代开一个3300,的和2万9的发票上多少税
想问下老师这个第一行,养老保险缴费基数怎么算,之前问的老师是说按当年的工资标准比如一个员工的缴费基数就是1*4227*12/月=50724,这个50724就是一个人缴费基数,是这样算的吗?
统计云平台B203表财务月报,上月预估的数据比本月实际出的报表数还高,提交审核时需说明原因?这个应该怎么解释合适呢?
下次就让他办卡可以吗,就这一次,出纳也没说直接给转了
同学你好 可以的 让他签一个委托收工资协议
让他和他儿子出一个委托收工资协议给你们 他爷俩都签字按手印 必须要有 因为我这两天刚遇见一个儿子的工资打给母亲了,但是儿子辞职后说没收到工资起诉了公司的案例哈 是真实的
好滴老师你有委托收工资款的协议吗,这样做税法↑没问题是吧
没问题 因为你还是给他爸爸报个税 不是给儿子报的 因为爸爸是你们的员工哈
甲方(委托人): 姓名:[父亲姓名] 身份证号码:[父亲身份证号] 联系地址:[父亲联系地址] 联系电话:[父亲电话] 乙方(受托人): 姓名:[儿子姓名] 身份证号码:[儿子身份证号] 联系地址:[儿子联系地址] 联系电话:[儿子电话] 鉴于甲方在 [公司名称] 工作,其工资发放形式为银行转账,甲方现委托乙方代为收取工资,经双方友好协商,达成如下协议: 一、委托事项 甲方委托乙方作为其工资收款代理人,由乙方接收甲方在 [公司名称] 工作所产生的工资款项。 二、委托权限 乙方有权代表甲方接收来自 [公司名称] 的工资款项,并有权向 [公司名称] 查询工资发放情况,但乙方无权支配、挪用所接收的工资款项,仅能按照甲方的指示进行处理。 三、委托期限 本委托自 [起始日期] 起生效,至甲方书面通知乙方终止本委托或甲方与 [公司名称] 解除劳动关系之日终止。 四、双方责任 (一)甲方责任 甲方应及时向 [公司名称] 提交本委托协议的副本,确保公司知晓并认可乙方作为甲方工资收款代理人的身份。 甲方需确保其委托乙方收取工资的行为符合国家法律法规的规定,且不存在侵犯第三方权益的情况。 甲方应如实向乙方告知工资发放的相关情况,如工资发放时间、金额等信息。 (二)乙方责任 乙方在收到甲方工资后,应在 [具体时间] 内通知甲方,并按照甲方的指示进行处理,如转账给甲方指定账户等。 乙方应妥善保管与工资收款相关的银行账户信息,确保账户安全,防止工资款项被盗用或丢失。 乙方不得将甲方工资用于任何未经甲方同意的用途,如有违反,乙方应承担相应的法律责任。 五、工资处理 乙方在收到甲方工资后,应按照以下方式处理: [详细说明工资的处理方式,例如全额转账至甲方指定的银行账户,转账账户信息为(开户行:[开户行名称],账号:[账号])等] 六、协议变更与终止 本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致,并签署相关书面文件。 如甲方或乙方出现违反本协议约定的行为,另一方有权书面通知违约方终止本协议,并要求违约方承担相应的赔偿责任。 七、保密条款 双方应对在本协议履行过程中所知悉的对方的个人信息、工资信息等予以保密,不得向任何第三方披露,但法律法规另有规定或有权机关要求的除外。 八、争议解决 如双方在本协议履行过程中发生争议,应首先友好协商解决;协商不成的,双方同意将争议提交至 [具体管辖地] 有管辖权的人民法院诉讼解决。 九、其他条款 本协议一式三份,甲方、乙方各执一份,[公司名称] 留存一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。 本协议未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。 甲方(签字 / 盖章):________________ 日期:______年______月______日 乙方(签字 / 盖章):________________ 日期:______年______月______日