那个还是造工资表,按工资计提和发放做分录

请问每季度绩效工资提取是怎么做分录的?
想请教下老师,如果企业年末需要收回员工年初超发部分绩效奖金,想在最后一个发放工资扣回,如何做分录?如收回绩效3000,每月员工应发工资为4000,扣除五险一金和绩效,等于这个月员工没工资发,剩余不够扣的留到下个月在扣,之前发绩效我直接借:管费—工资 贷:银村
公司有两位员工2020年1月-12月把薪酬福利录到项目成本合计121万元,分别有工资,绩效,餐费,过节费,年终绩效工资,现需要在12月做账务调整,调到管理费用,具体怎么做会计分录调整
老师,关于绩效工资,经理和公司签订的利润率是15%,但是实际达到的利润率是10%,这个绩效工资怎么发比较合适呢
关于公司发绩效提成,有一部分是去年计提过的,今年发,这部分会计分录应该怎么写呢
申报年终奖,是计提在12月份,发在明年1月份,1月份申报缴纳个税吗
商贸公司中标的我是乙方、为甲方建造牛棚项目、采购的钢筋钢管、混泥土该怎么入科目叻?感谢老师回复
如果前期已交了税,后期不想交税,如何调整存货分录
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
老师,公司筹建的时候,老板投入将近200万的资金。 开业前期公司银行账户没开通时。有24万的营业额暂时老板的卡, 当时我做账是直接冲减老板投入的借款 。 公户开通的同时,老板存入15万进公司账户。同时又去出12万。作为发放工资等用途的备用金。 老师,这15万要怎么入账?
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗
举个例子发放提成工资呢
提成就是工资的组成部分,直接按工资一样的做分录,没有什么特别的分录哈
跟工资一样的计提分录哈,只是摘要是提成 计提提成工资: 1.按提成计算表计提工资 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 贷:应付职工薪酬-工资 3.发放工资时扣个税 借:应付职工薪酬——工资 贷:应交税费——应交个人所得税 银行存款