郭老师请问有简单些的代付协议吗(就是公司发工资有一个人让他儿子代收就这一个月，以后就自己办卡)

老师，有这么个事儿想请教一下，您就是美化那头，每个月给我这边儿代发工资，我每个月就是我自己承担社保那些，我每个月要还回去，人家多少钱是拿我实际到手那个钱，再加上单位部分还，还是拿那个应发工资加上单位的，再加上个人部分的社保那些再还？

我想问你一下，我是在别的单位上的，就是我有单位上社保，然后我现在的这个单位，我就不在这儿上社保，那你说像我这种情况，我我就肯定不用，就是社保这一块儿，人员不用加进来，个税也不用做，在这个新公司对？那我的工资它是那个银行代发的，那我这种情况能用银行代发工资吗。然后还有就是我的那个工资应该怎么怎么做账，我不太懂，就是他是一般纳税人，就是怎么做账，像我这个工资应该怎么操作？

老师，请教一个职场问题嘛，就是我们老板经营了两家公司，每个月代账费600+600=1200元，现在就是老板资金有一点紧张就没缴纳代账费，但是咱们工资每个月还是兑现了该发还是给员工发着走的，就是明天就截止报税期了嘛，老板还没给代账公司缴费，人就不给咱们报税，我想的是我就自己报，这样的话我可以和老板谈工资吗？再一个这种情况下我能不能接手自己报税呢老师？你能给个建议不

就是说要人员就说在就说员工工资这一块呀，一定要达到十几个人以上，那么的话呢，我如果我们公司帮就说代。代付那个工资的话，那怎么操作啊，因为毕竟是就说加工，然后的话呢，嗯，你你没有买，就说你自己买那个特定工商险的话也是。劳务派遣那一那一方去买，我们公司的话，不可能说就是说帮这个员工去买的，对不对。那问题是我们发工资，我们发工资这样可以操作吗？就是说比如有大概五个人帮，就是说帮代发工资，然后剩下的。加工费呀，就给那个外包那一个人，那那五个人的话，那我们公司要不要帮他买，就说特定工商险，就是以我们公司的名义去帮他买，这样子就算就算。说是我们在职的员工。

我们老板和一家公司签订了挂靠协议，姑且称它为南京公司，是安保服务的，工资和个税都是这家公司走账的，扣掉点数就从工资发了，整好老板儿子是这家公司员工。但是项目上有一些员工没有公司的银行卡，也不能跨行代发工资，所以他就直接注册了一家南京分公司，有南京公司不能发的就直接从南京分公司走，这样可以吗