是的您做的是正确的

老师你好!我们公司现在准备申请高新企业,前期准备就是把研发人员的工资、社保、公积金归集 计提工资 借:研发支出-费用化-工资 管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 计提社保、公积金 借:研发支出-费用化-社保 研发支出-费用化-公积金 管理费用-社保 管理费用-公积金 贷:应付职工薪酬-社保/公积金 这样计提对吗?
老师我们公司刚刚在申请高新企业,现在要先把研发人员工资,社保、公积金归集麻烦看一下我下面的会计分录对不对,有没有完整 1.计提工资: 借:研发支出-费用化支出-工资 管理费用-职工薪酬(管理人员) 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保、公积金(研发人员) 借:研发支出-费用化支出-社保 研发支出-费用化支出-公积金 贷:应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金 3.月末结转费用化 借:管理费用-研究费用 贷:研发支出-费用化支出-工资 研发支出-费用化支出-社保 研发支出-费用化支出-公积金
研究阶段,直接负责研发的人员工资,借 研发支出-费用化支出-工资 贷 应付职工薪酬-工资 借 应付职工薪酬-工资 贷 银行存款,对吗
老师,每月月初单位缴纳社保,研发人员的社保单位缴纳部分计入研发费用时,月底需要计提研发人员社保,会计分录:借:研发支出-费用化支出-社保贷:应付职工薪酬-社保,然后结转本月研发支出借:管理费用-研发费用贷:研发支出-费用化支出-社保,这样写分录正确吗?
公司是生产制造企业,也是高新技术企业,目前我对高新企业的研发费用中的材料费不知道怎么记账,研发人员的工资,社保,其他日常开支的费用我是这么做的分录,您看对吗?计提本月工资/社保费 借:研发支出—费用化支出—工资/社保费 贷:应付职工薪酬—职工工资/社会保险费 发放工资和缴纳社保时:借:应付职工薪酬—职工工资/社会保险费 贷:银行存款 日常费用开支时:借:研发支出—费用化支出—研发技术服务费 贷:银行存款 研发领用材料费这里我就不太理解应该怎么做账务处理了,请老师指导讲解一下,谢谢
老师好,变卖固定资产,在处置完固定资产会计分录之后,显示账务和固定资产卡片有差异怎么办,要删除卡片中的固定资产吗
我们的办公场地是租的,房东不愿意开发票,我们用银行流水、收款凭证和租房合同,可以做税前扣除吗?
您好,老师,请问补交以前年度企业所得税的会计分录如何处理,缴税和结转?谢谢
2022年小微企业企业所得税实际的税率是2.5%吗?还是5%?
老师买了产品,收到的货款 我会计分录怎么写 是当时就要结转成本吗
老师您好,固定资产原值,本年累计折旧,期末余额,净值,都是什么关系
我刚做一家安保公司财务,上月开了一张安保发票出去,收到一张安保发票进来,工资是0申报。想问下收到的这张安保发票是做主营业务成本还是管理费用
老师好,请问一般纳税人的劳务公司,开出劳务费,专票和普票,从税费上来说,是一样的对吗
老师,你好。我想问一下,我们之前进口买货买错了,但是因为不是不良品不能走退货流程。我们国外的供应商就叫了物流来我这拿货,我想请问下这次我们要不要交出口的关税和增值税费用?
收到客户的承兑汇票,是不是必须先过应收票据科目?我能直接记借应付账款、贷应收账款吗?
月底是不是需要手动结转啊?
是的!需要结入管理费用!