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。老师好,非全日制用工可以给缴纳保险合理吗?个税怎么申报?还是签订以完成一定任务为期限的劳动合同好呢?

2024-12-24 13:08
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-12-24 13:10

同学,你好 要缴纳保险的。 一般签订劳动合同,就要缴纳社保,按照工资薪金申报 签订劳务合同,不需要缴纳社保,按照劳务报酬申报

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快账用户4393 追问 2024-12-24 13:15

就是我们聘请了一个外部的人员,不是全日制的,这样签订合同签什么项目

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齐红老师 解答 2024-12-24 13:15

同学,你好 签订劳务合同,比较好

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快账用户4393 追问 2024-12-24 13:19

签非全日制用工还是签订以完成一定任务为期限的劳动合同好呢?

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齐红老师 解答 2024-12-24 13:20

同学,你好 签订劳务合同,不要签订劳动合同 非全日制用工和完成一定任务为期限,都可以的

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同学,你好 要缴纳保险的。 一般签订劳动合同,就要缴纳社保,按照工资薪金申报 签订劳务合同,不需要缴纳社保,按照劳务报酬申报
2024-12-24
首先要签订临时工的劳动合同;其次临时工的劳动时间严格按照规定打卡,比如一周时间不超过24个小时;最后工资表入账,申报个税,可以不申报社保。
2021-06-16
同学你好 只要有一个是内部私下合同一般是没事的 劳务的可以不交社保
2020-11-02
并不是先约定试用期,试用期过了之后才签订无固定期限劳动合同。而是在双方决定建立无固定期限劳动合同时,根据实际情况可以约定试用期(但必须符合法律法规的规定)。
2024-05-07
你好,是的,这个是只需要交工伤保险就可以,是一样按工资薪金申报个税,是的划算
2021-06-18
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