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老师,公司店铺的房租老板个人银行卡24年8月支付了6个月的工资(24年9月至25年2月)每个月1000元,共付了6000元。 问题1:老师付厂租当月没有通知我也没有给支付单据,估没做这笔费用的账务(前期也没有计提) 问题2:这种情况账务分录应该怎么做?

2024-12-25 10:49
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-12-25 10:52

您好,问题1:属于254年的要在本月补上 问题2:如果付了6000元全是房租的话:借预付账款6000 贷其他应付款-老板6000 借:成本费用类4000 贷预付账款4000(2024年9-12月)

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快账用户7146 追问 2024-12-25 11:10

意思是这样做对吗?

意思是这样做对吗?
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齐红老师 解答 2024-12-25 11:12

您好,对的,就是这样的

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您好,问题1:属于254年的要在本月补上 问题2:如果付了6000元全是房租的话:借预付账款6000 贷其他应付款-老板6000 借:成本费用类4000 贷预付账款4000(2024年9-12月)
2024-12-25
同学你好。如果12月的个税 金额不大的话, 和2月的个税一起补在3月做就行。
2025-04-06
您好 请问收到租金发票了吗
2024-09-13
你好,你说的是12月把租赁费摊销完吧
2021-01-05
纯劳务服务业务 建筑行业提供纯劳务服务,成本主要为人工是合理的,只要业务真实,有相应的劳务合同、考勤记录、工资发放记录等支撑,就没有问题。 工资计提与发放问题 暂不红冲:对于 24 年计提了 90 万工资,实际发了 30 万,还有 60 万未发,预计 25 年 1 月再发 50 万,剩余 10 万的情况,不需要在 24 年年底的账上红冲掉多计提的工资。因为根据税法规定,企业在年度汇算清缴结束前(次年 5 月 31 日前)支付汇缴年度工资薪金支出是可以税前扣除的。所以这部分计提未发的工资可以先挂在 “应付职工薪酬” 科目中。 区分方法:为了区分 24 年和 25 年的工资,可以在 “应付职工薪酬” 明细账下设置二级科目,如 “应付职工薪酬 - 2024 年工资” 和 “应付职工薪酬 - 2025 年工资”,在 25 年发放时,根据工资归属期间分别计入相应的明细科目。这样可以清晰地反映出不同年度的工资情况,避免混淆。即使以后企业注销,只要账务处理清晰,能够提供相应的资料证明工资的归属期间,一般不会有问题。
2025-01-13
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