咨询
Q

老师,请问我们公司上月多发了100工资给员工,今天已收到退回款,请问我应该怎么入账?怎么冲回呢?借贷方用正数还是负数?需要过薪酬吗?请详解分录,谢谢

2024-12-26 15:31
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-12-26 15:33

公司上月多发了 100 工资给员工,本月收到退回款,会计分录处理如下: 方法一:直接冲减应付职工薪酬 收到退款时: 借:银行存款 100 贷:应付职工薪酬 —— 工资 100 冲销多计提的费用: 借:应付职工薪酬 —— 工资 100 贷:管理费用 / 销售费用等(根据员工所属部门确定) 100 方法二:用红字冲销 收到退款时: 借:银行存款 100 贷:应付职工薪酬 —— 工资 100 冲销多计提的费用: 借:应付职工薪酬 —— 工资 100 贷:管理费用 / 销售费用等(根据员工所属部门确定) 100 或 借:管理费用 / 销售费用等(根据员工所属部门确定) 100 贷:应付职工薪酬 —— 工资 100 同时,将该分录中的金额用红字填写,表示冲减。 方法三:通过其他应收款过渡 发放工资时发现多发,确认需要收回时: 借:其他应收款 ——XX 员工 100 贷:应付职工薪酬 —— 工资 100 收到员工退回的多发工资款时: 借:银行存款 100 贷:其他应收款 ——XX 员工 100

头像
快账用户2094 追问 2024-12-26 18:28

老师,我的意思是我们视同红字发放,是需要怎么做呢?谢谢,哪里有变化?

头像
齐红老师 解答 2024-12-26 18:39

收到退回款的分录处理 方法一:红字冲销法 借:银行存款 100 说明:收到员工退回的多发放的工资,银行存款增加。 贷:应付职工薪酬 - 工资 - 100(这里用负数表示红字冲销) 说明:通过红字冲销减少之前多记的工资费用。 方法二:反向分录法 借:银行存款 100 说明:收到退回款,银行存款增加。 借:应付职工薪酬 - 工资 100 说明:与原发放工资分录方向相反,冲减多记的工资费用                            上述红字冲销法就是视同红字发放工资的一种体现。通过在 “应付职工薪酬 - 工资” 科目贷记负数(或反向分录),相当于在会计记录中对多发放的工资进行了反向操作,即 “红字发放”。这种处理方式使得工资费用能够准确地反映实际情况,避免了多计工资费用的问题

头像
快账用户2094 追问 2024-12-26 18:45

方法二:用红字冲销 收到退款时: 借:银行存款 100 贷:应付职工薪酬 —— 工资 100 冲销多计提的费用: 借:应付职工薪酬 —— 工资 100 贷:管理费用 / 销售费用等(根据员工所属部门确定) 100

头像
快账用户2094 追问 2024-12-26 18:46

老师,你说的这方法,借贷方正负数怎么区分?

头像
齐红老师 解答 2024-12-26 18:51

同学你好 上面的分录是正数哦 做的相反分录冲的 不是原分录负数

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
公司上月多发了 100 工资给员工,本月收到退回款,会计分录处理如下: 方法一:直接冲减应付职工薪酬 收到退款时: 借:银行存款 100 贷:应付职工薪酬 —— 工资 100 冲销多计提的费用: 借:应付职工薪酬 —— 工资 100 贷:管理费用 / 销售费用等(根据员工所属部门确定) 100 方法二:用红字冲销 收到退款时: 借:银行存款 100 贷:应付职工薪酬 —— 工资 100 冲销多计提的费用: 借:应付职工薪酬 —— 工资 100 贷:管理费用 / 销售费用等(根据员工所属部门确定) 100 或 借:管理费用 / 销售费用等(根据员工所属部门确定) 100 贷:应付职工薪酬 —— 工资 100 同时,将该分录中的金额用红字填写,表示冲减。 方法三:通过其他应收款过渡 发放工资时发现多发,确认需要收回时: 借:其他应收款 ——XX 员工 100 贷:应付职工薪酬 —— 工资 100 收到员工退回的多发工资款时: 借:银行存款 100 贷:其他应收款 ——XX 员工 100
2024-12-26
这个问题需要综合考虑一下
2024-12-26
你好,你们是代收代付的还是劳务派遣公司?
2024-12-26
代发工资时的账务处理 借:其他应收款 - 代发公司 5000 贷:银行存款 5000 同时 借:应付职工薪酬 - 工资 4000 应付职工薪酬 - 公积金 500 应付职工薪酬 - 社保 500 贷:其他应收款 - 代发公司 5000 收到代发公司款项时的账务处理 借:银行存款 5000 贷:其他应收款 - 代发公司 5000 分录中借贷方都用正数,不需要用负数。通过 “应付职工薪酬” 核算薪酬相关支出
2024-12-26
借:生产成本/管理费用(视情况)-福利费40000,贷:应付职工薪酬-职工福利费40000 计入福利费用,职工食堂的费用计入应付职工薪酬-职工福利费科目。企业应当在实际发生时根据实际发生额编制分录, 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等, 贷:应付职工薪酬-职工福利费。
2024-01-28
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×