公司上月多发了 100 工资给员工,本月收到退回款,会计分录处理如下: 方法一:直接冲减应付职工薪酬 收到退款时: 借:银行存款 100 贷:应付职工薪酬 —— 工资 100 冲销多计提的费用: 借:应付职工薪酬 —— 工资 100 贷:管理费用 / 销售费用等(根据员工所属部门确定) 100 方法二:用红字冲销 收到退款时: 借:银行存款 100 贷:应付职工薪酬 —— 工资 100 冲销多计提的费用: 借:应付职工薪酬 —— 工资 100 贷:管理费用 / 销售费用等(根据员工所属部门确定) 100 或 借:管理费用 / 销售费用等(根据员工所属部门确定) 100 贷:应付职工薪酬 —— 工资 100 同时,将该分录中的金额用红字填写,表示冲减。 方法三:通过其他应收款过渡 发放工资时发现多发,确认需要收回时: 借:其他应收款 ——XX 员工 100 贷:应付职工薪酬 —— 工资 100 收到员工退回的多发工资款时: 借:银行存款 100 贷:其他应收款 ——XX 员工 100

老师,您好!我们公司上月用公账转账投标保证金5000元,当月对方公司已退回的,存入时借:其他应收款,货:银行存款,退回时借:银行存款,货:其他应收款,但退回的当天对方公司也经公账多转0.29元到我们公司,这个我问了负责的同事,说是那5000元的利息,这0.29元应该怎样入账呢?入财务费用-利息?还是入营业外收入呢?对方公司是遵义市公共资源交易中心的,回单的截图如下,谢谢老师的解答哦!
@郭老师回答,其他老师就不要接了,应付职工薪酬。发工资银行卡错误,银行退款100,又重新发放100。第一这个情况的话,正确的分录,应该是通过其他应付款,还是通过应付职工薪酬?第二如果去年已经通过应付职工薪酬做账的话,也就是应付职工薪酬去年累计数比去年实际数,多了一笔这个退款。这个需要在今年做调整分录嘛?第三。请问这个应付职工薪酬的贷方,必须做到能跟个税系统一致嘛?
老师,请问我上月做了一笔职工食堂餐费暂估,借:管理费用-食堂40000,贷:应付职工薪酬-食堂40000,不知分录是否正确?本月收到发票冲暂估,应该怎么做分录入账?请详解谢谢
公司员工生小孩了,去社保局申请生育津贴,现在社保局发一万元生育津贴到公司账户上,这位员工休产假180天,我们公司每个月也照常付她工资,之前我们每个月计提工资是借:管理费用-工资8000,贷:应付职工薪酬-工资8000,支付时借 :应付职工薪酬-工资8000,贷:银行存款8000,现在收到这个1万元我们全部发给员工她了,这个钱1万元该怎么做分录呢,请写出来分录好吗?谢谢!请写出带有数字的分录
请问老师,小张管理员是天津人,在我们惠州公司上班,但是社保想挂在天津公司上,惠州公司每月要把小张惠州的工资社保全额还给天津公司,惠州要先转天津法人个人账户,再还到天津对公账户,请问每月账务处理该怎么做好呢? 具体是每月的计提和发放工资,收支员工工资社保,我不知该怎么分录,请老师直接做明白的分录给我可以吗?谢谢哦
现在就业市场怎么样?好不好找工作?
现在的就业市场好找工作吗?
公司没有实际的生产工人,是在别的公司代加工的,但是有些材料是自己买的,这种情况下怎么核算成本?
老师您好,请问修改以前年度的纳税申报表要注意哪些细节呢?才不会引起税务预警,是先修改财务报表,其次 增值税申报表,最后企业所得税申报表吗?
老师,我们在公司记账方式,比如:销售结算单已开出,客户也付款,只是月末客户没有发货情况,我们会计记账是按照实际发货出库才上账的,所以她这笔账记得是客户的预收账款,但是客户的意思是,人家只是没有发货而已,这就是客户的货,就相当于暂存我们公司。这样的情况就是月底要出对账单给客户,记账方式不一样,会有分歧,对账单没法一致。老师正确的方式应该是怎么样的?
老师好,股权回购的具体操作是什么?何为股权回购,涉及的税种有哪些?如何计算
公司没有业务了,账面上还有多缴纳的增值税,要怎么办?如果申请退税是不是会引起税务局查账的风险
老师好,我有个问题想问你,我们公司总收入减去总成本减去开支,我们老板说要和总欠款加上已收的钱减去厂家的累计欠款相等是对的吗?
我们公司把电费都是付给个人,个人不提供发票。我做账也没有做电费支出,会不会有风险呢
建筑行业的税负率一般都是多少呢?
老师,我的意思是我们视同红字发放,是需要怎么做呢?谢谢,哪里有变化?
收到退回款的分录处理 方法一:红字冲销法 借:银行存款 100 说明:收到员工退回的多发放的工资,银行存款增加。 贷:应付职工薪酬 - 工资 - 100(这里用负数表示红字冲销) 说明:通过红字冲销减少之前多记的工资费用。 方法二:反向分录法 借:银行存款 100 说明:收到退回款,银行存款增加。 借:应付职工薪酬 - 工资 100 说明:与原发放工资分录方向相反,冲减多记的工资费用 上述红字冲销法就是视同红字发放工资的一种体现。通过在 “应付职工薪酬 - 工资” 科目贷记负数(或反向分录),相当于在会计记录中对多发放的工资进行了反向操作,即 “红字发放”。这种处理方式使得工资费用能够准确地反映实际情况,避免了多计工资费用的问题
方法二:用红字冲销 收到退款时: 借:银行存款 100 贷:应付职工薪酬 —— 工资 100 冲销多计提的费用: 借:应付职工薪酬 —— 工资 100 贷:管理费用 / 销售费用等(根据员工所属部门确定) 100
老师,你说的这方法,借贷方正负数怎么区分?
同学你好 上面的分录是正数哦 做的相反分录冲的 不是原分录负数