借:生产成本/管理费用(视情况)-福利费40000,贷:应付职工薪酬-职工福利费40000 计入福利费用,职工食堂的费用计入应付职工薪酬-职工福利费科目。企业应当在实际发生时根据实际发生额编制分录, 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等, 贷:应付职工薪酬-职工福利费。

请问老师我司领导在酒店为员工每日定的午餐,采用月结开票。该费用可否这么入账? 借:管理费用-行政管理费用-人员费用-福利费10000贷:应付职工薪酬-短期薪酬-职工福利费10000。 同时借:应付职工薪酬-短期薪酬-职工福利费10000贷银行存款10000。 如果可以请我需要什么支持性文件(我们只有双方签订的一份简单的协议)?如果我的记账错误,可否指正并给出的正确的处理分录?谢谢老师!
我想问下各位老师,收到一张专票不需要抵扣,所以我当时做的分录是借管理费用 贷应付职工 借应付职工 贷其他某某 然后结账了 但是上司说的是 就算不抵扣 也要先抵扣再税额转出 现在要冲销这笔分录 应该正确的怎么做这个不抵扣发票 谢谢
老师,请问上个月我们采购了一批货款,还没有收到发票,上月暂估入库,入库时借工程材料,贷应付账款——暂估入库。领用时借主营业务成本—工程材料,贷工程材料。就是已经出库转成本了。这个月收到了发票,我需要怎么做这笔分录?
老师,请问上个月我们采购了一批货款,还没有收到发票,上月暂估入库,入库时借工程材料,贷应付账款——暂估入库。上月领用时借主营业务成本—工程材料,贷工程材料。就是已经出库转成本了。这个月收到了专用发票,我需要怎么做这笔分录?具体分录是多少?
老师,请问我上月做了一笔职工食堂餐费暂估,借:管理费用-食堂40000,贷:应付职工薪酬-食堂40000,不知分录是否正确?本月收到发票冲暂估,应该怎么做分录入账?请详解谢谢
老师老板工资做高了,我想调低,是从做工资的那个月开始调,还是现在把多出来的工资做下反方向冲减
劳务公司有资质等级之分么?有注册资金的要求么,新办的劳务公司多久完成实缴,新办是从什么时候开始的叫新办
老师报印花税税源采集表所属期为什么是6月1日之6月30日而不是4月1日到6月30日
老师6月份累计摊销表中的已摊销月份为什么是5个月,而不是6个月
开发票的时候发现不含税金额税务自动四舍五入了 怎样改正金额
主要从事技术服务类的工作,年流水不到20万,有一定风险性,目前走的是工资薪金,现在想注册公司,降低税赋,是注册个体工商户还是有限责任公司,进项和费用都不多,请教怎样处理最合适
老师,本月付了所属期11.16-12.15的费用,要怎样做分录
老师,我们的客户公司是香港的,但是他们给我们付款是用的香港公司在国内的外币账户付款,我们收到这个款能退税吗?首单 有没有相关政策依据,必须是国外的账户打款
老师你好,我们是商贸企业,供应商的发票已经开了,但销项的发票没有我们没有开,是因为客户没有给我们付款,但是我们需要本期申报增值税时候填未开票收入,然后下个月补开增值税这样操作这这种合规吗?有什么风险?
老师,零售金银首饰要交消费税吗?具体是哪几个产品,交多少
老师,我们本月是已经收到发票并支付,请问本月怎么做分录,谢谢
成本正常结转,增加一笔分录:借 应付职工薪酬-职工福利费 贷 银行存款
老师,意思是本月只需做这一笔分录?借应付薪酬-福利费,贷银存?不需要过一遍,
老师,请问本月还需要过一遍薪酬吗
那肯定是要的,不然 应付薪酬-福利费 也不平啊,往来科目结清后,余额要为0的