有个员工，工伤了，休息了大半年，其间工资，生活费，医疗费，康复的费用，公司都是如实支付的，现在公司要求元旦后回来上班，她拒绝了，公司说从1月份始不支付他工资了，公司不支付他工资了合理吗，没有买社保，2023年6月25日入职的

是这样的，我朋友公司有个员工受了工伤，其实是很小的事情，说是去医院医生都不缝针，说是自动的愈合，这个员工就去社保部门投诉，没购买社保，社保局要求补缴在职期间的社保，补缴社保的话，就需要修改工资表 以及相对应月份的报表，这个对公司有什么影响吗？不会有其他的影响吗，只是增加支出？例如税务方面 ，修改工资表，可以不用在企业所得税中扣除吗？

6月份在发放工资时支付离职员工一部分出勤天数的社保钱，计算到工资内，6月份是不给他交社保的。5月份计提了工资——借：管理费用 贷：应付职工薪酬 但员工后期又要求交社保，自己承担个人部分，员工将自己承担部分和当时补给员工的部分社保钱退回公司。 退回的这个钱应该怎么做分录？ 借：银行存款 贷：其他应收——社保、医保 应付职工薪酬吗？ 那原来的那个管理费用怎么处理？

1.老板保姆工资在公司付，但是老板不会还钱给公司。那么做账计入营业外支出1000，纳税调增1000×25%吗 2.购进用于公司周年庆典装饰品进项4万元，可以抵扣吗？为什么？ 3.有一个员工60岁了，因为以前年代原因，没有身份证。每月支付现金工资3000元，但是没有身份证做不了个税扣除，怎么办？他的3000元工资是不是也要纳税调增3000×25%？ 4.有限公司雇佣员工，一定要缴纳职工社保吗？如果员工已有城乡社保，可以不为其缴纳职工社保吗

大山公司为增值税一般纳税人。2022年3月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：（1）2日，公司为新任总经理租赁一套公寓供免费使用，该公寓的月租金为0.5万元，公司以银行存款支付了当月租金。（2）10日，开具现金支票并支付上月实发工资共计226万元，并代扣个人所得税5.6万元。（3）从应付公司职工李某的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费0.8万元。（4）以银行存款支付职工李某生活困难补助2万元。（5）以银行存款缴纳上月职工养老保险费245万元、医疗保险费23万元。（6）月末，分配职工工资120万元，其中直接生产产品人员工资63万元，车间管理人员工资4万元，公司行政管理人员工资20万元，专设销售机构人员工资33万元。（7）公司根据实际情况计提了20万元的福利费(管理部门2万元、销售部门5万元、生产车间管理人员3万元，生产车间工人10万元)。要求：编制相关业务的会计分录（单位：万元）。

1.2017年4月1日，以下交易发生在公司成立的第一个月。4月1日小王向该公司投资了3万美元现金和价值2万美元的计算机设备。公司通过支付第一个月（4月）租金的1800美元现金，租用了带家具的办公空间。该公司以现金购买了1,000美元的办公用品。公司为一份12个月的保单支付了2400美元的现金保险费。保险覆盖范围从4月11日开始，公司为员工两周的工资支付了1.600美元现金。公司从航空公司为顾客购买的机票中收取了8000美元的现金佣金。公司为员工两周的工资支付了1600美元现金。该公司支付350美元现金用于对公司电脑的小修小修。公司为这个月的电话费付了750美元现金。小王从公司提取了1500美元现金供个人使用，要求：1．准备日记帐分录，记录4月份的交易。2．使用以下信息记录和发布本月的调整分录：a一个月保险的三分之二（或133美元）已经到期。b月底。还有600美元的办公用品可用，C这个月电脑设备的折旧是500美元。d截至月底，员工的未支付和未记录工资为420美元。e该公司获得了1,750美元的佣金，但到月底还没有结账