你好,可以作为食堂的费用进入到福利费里面

老师您好,想咨询三个问题。我们是做规划设计,没合同,假如年初到年底,一共收到预收账款200万,对方一直不开票说以后再开,我们也为对方服务了,也值他们付的款项,所以12月底想确认不开票收入。1:我们平时开出发票的项目名称是:专业技术服务,请问这200万的无票收入需要交印花税吗?印花税到底是按什么确认交不交?2:以前的工资全入了管理费用,其实在收到预收账款时,人员工资已经是劳务成本了,只是没确认收入,就记入了管理费用,现在12月确认收入时,如果只把本月工资计入劳务成本,这成本费用就太低了,怎么办?还有全年一次性奖金也可以计入劳务成本吗?3:公司注册资本10万,确认收入后,弥补以前年度亏损后,净利润假设按100万计算,第一次提取盈余公积金,按10%计算,10万,就会远超(注册资本的50%)5万,那怎么提取,是严格遵照法定提取10%10万,还是只按利润的一半50万来提取10%5万?谢谢,麻烦老师了。
老师您好,我们公司是小规模纳税人,销售眼镜商店经理,中午在牛肉面吃饭,一个月很多次统一开了一张发票999元,这种可以走什么费用?在超市开了点发票购买水果肉菜什么的这种可以入账吗?我们没有食堂,但是有两个员工可以作为福利费入吗?还是不能入账395元?
个人永辉超市开的发票,有菜,米,水果,方便面马克杯什么很杂的,可以做成公司福利,食堂的费用吗?
老师,我们公司是做学生研学的,类似于小文化景区,里面会有应该食物区,是别人合作,别人销售她们请营业员这样(比如饮料雪糕烤肠之类),但有些北京糕点是我们采购,我们不收房租水电费卫生有人给他们打扫,说的是利润平分50%,老板想让他们从我们收银系统里收银,方便监控。但是从我们收银系统走,会到我们公户上,这样报税,比如进来发票,包括后面我们研学文化服务这块转成一般纳税人6%但是销售视频商品是13%,我提出不能走我们公户, 老师这块儿利润分给我们,我们开什么发票合适呢,本来研学馆,别人都看得到那儿就有个食物区,报税这块儿没有销售商品只有服务费这块,所以我认为食物区肯定要规划好是吗,老师,请老师指点迷津
老师,我们公司是服务业,做很多项目是需要评审老师评审的,评审老师都是专家库的个人,我们每次付款给老师,他们都是不愿意交个税,也不愿意开票,这个没得商量,而每年的这种评审费用都很大,又没票进成本入账,所以就一直导致利润虚高,所得税费用很大,我想问下老师,像我们这种情况,做直接先做无票支出入账,账面核算出真实的利润,到企业所得税汇算清缴时还需要调整吗?如果再纳税调增这些大额的成本费用等于还是没有入账,因为我们确实是真实发生的,如果用公户打款的话每次支出都会有流水证明这笔支出费用,只是没有发票,我们让老师每次收款后手写一个收款收据入账这样行不行?如果不行的话有什么好方法吗?
申报个税时社保中大额医疗补充保险在哪里填写扣除?
老师,请问一下公司名下的车个人还贷如何做账啊?
老师,请问下2月份发2025年的奖金5000,是怎么发放比较好点呢
老师,就是有人在给别人做培训,然后他们没签合同已经培训完了,现在需要对公收款,想找我们公司走一下钱,大概几万块,那她个税是不是公司代扣,我查了一下好像要扣20%呢。这种怎么弄合适,有没有风险。
请问老师,公司买的洗衣机进账税额可以抵扣吗
老师,办理出口的时候出现这个提示是怎么回事
老师,员工年终奖能否税前扣除还是必须得交税呢?
24年12月30号的票现在还可以作废吗?
老师,一员工本月2号入职,但4号离职了,他入职当天公司就给他加到社保局那里了,税务系统职工参保信息也添加了,他4号离职后我们在社保局申请减员了,那边也同意了,在他们那边也查不到这员工的信息了。但现在要在税务系统申报社保是包含了这个人,税务不同意撤销这个人,说是这员工入职一天也要给他交社保,请问税务局这样要求合理吗?
老师,请问我司小规模纳税人之前开具土地租赁发票(国有农用地用于农业生产)都不是开的免税的,都是开具5%,今年发现后准备都开具免税的,这样有影响吗
需要在提供什么证明材料吗?还是有发票就可以了
这种情况有发票就可以入账了