老师你好，公司员工工资是分2次发放的，每个月发放基本工资，剩下的于下年1月初发放，这样的话12月我可以先计提工资并先申报个税吗？

老师你好！我公司员工工资都是次月发放上月工资（如：2月发放1月工资）。都是在发放时一并计提的，包括工会经费也是一样的。 21年1月发放20年12月工资并计提，但是21年2月发放21年1月工资时，员工工资调涨了，请问老师类似这样的情况在明年汇算清缴中需要调整吗？还是在今年年末时把12月工资先计提，等明年1月直接发放好？

老师好，请问个税申报时是先报个税还是先发工资按实际发放的工资申报个税，我的疑惑是如果按发放的工资才报个税的话，比如每月工资8000，1-2月份没有发工资3月份给1-3月一次性发放工资的情况申报的工资计算是（8000*3）-5000*3为基数计算个税还是以第二种（8000*3）-5000为基数。

老师，个税申报是工资发放的次月申报没错吧，我们公司是当月工资次月发放，那就相当于是1月份的工资2月份发放，然后3月份申报个税吗

我们公司是12月申报11月发放的10月份工资，12月的话公司想要发放年终奖，个别员工的想要并入到当年的工资薪金中，那我12月发放的年终奖，可以在次年1月申报12月个税时一块申报吗？

老师，想请教您，最近在企业所得税汇算清缴，有一个问题想请教老师（公司里是这个月计提发放上个月工资的制度）： 去年12月员工离职，并当月计提发放一次性离职补偿金，因为工资是这个月发放上个月的，所以这离职补偿金在1月计提，去年12月发放（员工要求），2月申报。 想请教老师的是：第一，员工离职一次性补偿金是否在企业所得税汇算清缴调整的范围里？ 第二，按照税务当月发放的次月申报的原则的话，那应该在次年1月申报，但是这员工12月底还在公司里做，12月底的工资在次年1月计提，2月申报，如果补偿金在1月就申报的话，2月申报里还有他的工资，这样操作可以吗？谢谢