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老师好,公司员工签了3年合同,干了两年零一个月,现在公司干不下去了,应该给员工补偿多少钱?怎么计算的?

2025-01-02 11:27
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-01-02 11:28

你好,是公司把员工辞退了吗? 如果是,需要补偿的金额=月度工资*2.5

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你好,是公司把员工辞退了吗? 如果是,需要补偿的金额=月度工资*2.5
2025-01-02
你好  没有签订用工合同的可以要求从2008年以后的双倍的工资补偿,每年最多不超过11个月的补偿,六个月以上不满一年的按一年算,补偿一个月的工资,不满六个月的补偿半个月的工资,如果是被辞退的那么还有每满一年补偿一个月的工资,具体的跟上面一样。没有上保险的应当给补齐保险,也是按年份做补偿
2023-11-16
你好,按照9000来就可以的。
2024-03-07
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2024-08-03
您好,太好了,第2月到12月共11个月是赔偿2倍工资,一年零5个月是补偿1.5个月工资,一共是12.5月工资要补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-03-30
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