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老师好,公司员工签了3年合同,干了两年零一个月,现在公司干不下去了,应该给员工补偿多少钱?怎么计算的?

2025-01-02 11:27
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-01-02 11:28

你好,是公司把员工辞退了吗? 如果是,需要补偿的金额=月度工资*2.5

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你好,是公司把员工辞退了吗? 如果是,需要补偿的金额=月度工资*2.5
2025-01-02
你好,在公司干了一年零八个月,每个月工资6000元,如果被公司辞退的话,辞退补偿=2*6000=12000元。
2020-10-23
你好,在公司干了一年零八个月,每个月工资6000元,如果被公司辞退的话,辞退补偿=2*6000=12000元。
2020-10-23
你好  没有签订用工合同的可以要求从2008年以后的双倍的工资补偿,每年最多不超过11个月的补偿,六个月以上不满一年的按一年算,补偿一个月的工资,不满六个月的补偿半个月的工资,如果是被辞退的那么还有每满一年补偿一个月的工资,具体的跟上面一样。没有上保险的应当给补齐保险,也是按年份做补偿
2023-11-16
同学你好 最少一个月!不提前30天通知,要有一个月的工资作为补偿,这叫代通知金
2020-10-23
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