你好，因为外购的不确认收入，自产产品是确认主营业务收入，与收入对应的消费税计入税金及附加。

是的，现金奖励都要计入应付薪酬，作为工资薪金总额缴个税基数。

原事业单位会计制度的专用基金-职工福利基金的期初余额应该放在新政府会计制度中的专用基金-职工福利基金

1、购进时： 借：库存商品 应交税费（应交增值税--进项税额） 贷：银行存款/库存现金 2、使用时： 借：应付职工薪酬 贷：库存商品 应交税费（应交增值税--进项税额转出） 3、期末计提职工薪酬： 借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 贷：应付职工薪酬

"发放给集体或个人的奖励均属于“应付职工薪酬——工资”核算；而且可以分解到职工个人名下的奖励应并入个人工资薪金所得代扣个人所得税，无法分解的不须代扣。    　　计提时：    　　借：管理费用/制造费用/销售费用 　　　　贷：应付职工薪酬   　　发放时：    　　借：应付职工薪酬 　　　　贷：银行存款    　　需要并入工资计算，应计算缴纳个人所得税。    　　《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条第一款规定，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。　　 　　《个人所得税法实施条例》第八条第（一）项规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。　　 　　根据上述规定，发放给集体或个人的奖励均属于“应付职工薪酬——工资”核算；而且可以分解到职工个人名下的奖励应并入个人工资薪金所得代扣个人所得税，无法分解的不须代扣。"

你好 这个是奖金 是工资的一部分 不记福利费 福利费还有扣除标准

你好，要看资产是自产的还是外购的。